Uma parceria entre a Escola de Saúde Pública da Universidade Harvard e a ANAMT, por meio da Comissão de Promoção da Saúde no Trabalho, adaptou para a realidade brasileira três instrumentos de mensuração da integração das ações de segurança, saúde e bem-estar no ambiente de trabalho. O objetivo é permitir que os Médicos do Trabalho e profissionais da área possam avaliar a aplicação de programas e iniciativas que sustentem e melhorem a saúde e a segurança dos trabalhadores.
Os instrumentos têm forma de questionários – sobre as dimensões de segurança corporativa; sobre as dimensões do bem-estar corporativo; e sobre os indicadores de integração. A recomendação é que o material seja preenchido por um grupo heterogêneo, como o Comitê de Saúde e Segurança, para que haja uma representatividade total da empresa. As respostas geram uma nota final, que está relacionada com o nível de integração do programa. Os documentos e seus respectivos artigos de orientação estão disponíveis nos links abaixo:
Instrumento sobre os Indicadores de Integração – Artigo Adaptação transcultural para o português brasileiro do instrumento Indicators of Integration Scorecard
Instrumento sobre as Dimensões do Bem-Estar Corporativo – Artigo Adaptação transcultural para o português do Brasil do Dimensions of Corporate Well-Being Scorecard
Instrumento sobre as Dimensões de Segurança Corporativa – Artigo Adaptação transcultural para o português do Brasil do Dimensions of Corporate Safety Scorecard
Este projeto só foi possível pelo apoio e trabalho conjunto das seguintes instituições:
- Harvard T.H. Chan School of Public Health Center for Work, Health, and Well‐Being;
- Associação Nacional de Medicina do Trabalho;
- Mantris Gestão em Saúde Corporativa;
- Universidade Católica Dom Bosco: Programa de Pós-graduação em Psicologia e Laboratório de Saúde Mental e Qualidade de Vida no Trabalho/Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (UCDB/CNPq).
