23º Congresso da ANAMT traz especialistas do Brasil e do exterior a Salvador para discutir a gestão de riscos ocupacionais entre outros temas

 

Em poucos dias, Salvador (BA) se torna o centro dos debates sobre questões relacionadas à saúde do trabalhados e à prevenção dos riscos no ambiente ocupacional no país. É que de 3 a 6 de novembro, a capital baiana recebe o 23º Congresso da Associação Nacional de Medicina do Trabalho (ANAMT), realizado em parceria com a Sociedade Baiana de Medicina do Trabalho (SBMT), federada anfitriã.

O palco da atividade será montado no Centro de Convenções Salvador, no qual especialistas de diversos estados e de países vizinhos, como Peru, Argentina, México e Estados Unidos, se sucederão em apresentações e na coordenação de debates para estimular o aperfeiçoamento dos profissionais e a identificação de rotas que levem ao aperfeiçoamento de ações e políticas de proteção da saúde e bem-estar do trabalhador brasileiro, sobretudo em espaços laborais.

OPORTUNIDADE – Para o presidente da ANAMT, Francisco Cortes Fernandes, o Congresso é uma oportunidade única para o médico do trabalho se manter atualizado diante das constantes transformações técnicas e científicas, acompanhando as mudanças regulatórias e as demandas da saúde ocupacional. “O evento sempre reúne especialistas renomados, pesquisadores e profissionais com ampla bagagem, o que contribui diretamente para o aprimoramento técnico, científico e ético da atuação profissional”, afirma Fernandes.

Segundo ele, a escolha de Salvador para sediar o evento reforça o compromisso da Associação com a descentralização e a integração regional, fortalecendo a especialidade em todo o país. A sede foi definida após a apresentação de propostas e votação, conduzida conforme normas institucionais e pautada pela transparência e pela equidade.

As inscrições para participar do Congresso ainda podem ser feitas, pelo site da ANAMT, até o dia 26 de outubro. Depois dessa data, só será possível se inscrever no local do evento. Médicos do trabalho com a anuidade em dia têm condições especiais. Para ter acesso à programação completa, acesse: https://congresso2026.anamt.org.br/programacao/

CONTEÚDO DO CONGRESSO – A programação científica foi estruturada para oferecer conteúdo atual e aplicável à rotina profissional. Entre os destaques estão o debate sobre o papel do médico do trabalho na orientação ética e legal dos trabalhadores no encaminhamento ao INSS e a abordagem da gestão estratégica de trabalhadores afastados. Também haverá sessões que discutirão aspectos relacionados ao gênero no ambiente laboral, a partir de uma perspectiva internacional.

O Congresso da ANAMT também se dedicará a temas emergentes, como transformação digital, violência e assédio contra profissionais de saúde, riscos ocupacionais e o futuro da gestão em saúde do trabalhador. Convidados de outros países oferecerão aos congressistas acesso à visão do exterior sobre diferentes assuntos.

Dentre eles, estão o argentino Claudio Taboadela, presidente do Comitê Científico de Trabalho e Visão da Comissão Internacional de Saúde Ocupacional (ICOH), e a mexicana Irma Pérez, presidente da Federación Nacional de Salud en el Trabajo A.C. (FeNaSTAC), uma organização sem fins lucrativos que reúne associações, sociedades e colégios voltados à saúde ocupacional e segurança do trabalho.

SAÚDE MENTAL E RISCOS PSICOSSOCIAIS – Na pauta dos debates, terão ainda destaque pontos como a atualização da Norma Regulamentadora 01 (NR 01), que incorpora os riscos psicossociais ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Desde maio, as empresas passaram a ter de incluir formalmente esse tema suas rotinas, com obrigações diretas voltadas à saúde psicológica dos trabalhadores. 

Para a diretora de Legislação da ANAMT, Gilvana de Jesus do Vale Campos, a mudança torna a atuação do médico do trabalho mais estratégica e analítica, já que o PCMSO passa a ser elaborado com base nos riscos identificados no PGR, o que exige mais integração com os responsáveis pela gestão de riscos e atualização constante da categoria.

Os números reforçam a urgência do tema. Levantamento da ANAMT, com base em dados do INSS,  mostra que os afastamentos por transtornos mentais, com duração superior a 15 dias, saltaram de 219.850 benefícios concedidos, em 2023, para 393.670, em 2025, considerando o período até novembro, volume 79% superior ao de todo o ano de 2023. 

De acordo com as fontes oficiais, a partir de uma análise que a ANAMT fez de dados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), a ansiedade lidera como causa isolada, respondendo por cerca de 40% dos afastamentos do último ano, e o burnout teve o maior crescimento percentual, com registros que triplicaram no período. O custo dos benefícios passou de R$ 954 milhões, só em 2025. 

Problemas de ansiedade, depressão, estresse grave, uso de álcool e síndrome de Burnout: essas são as principais causas, no Brasil, de afastamento do trabalho decorrente de quadros mentais diagnosticados. Além delas, há outros motivos que também aparecem de forma recorrente no atendimento ao trabalhador e que interferem na capacidade laboral como psicoses e transtornos delirantes e afetivo bipolar. 

Os números revelam uma situação preocupante: os afastamentos decorrentes de transtornos mentais entraram em uma trajetória de crescimento acelerado no país, praticamente dobrando de volume dentro do período avaliado. O levantamento analisou afastamentos do trabalho superiores a 15 dias, período em que o trabalhador passa a receber benefício previdenciário do INSS. O intervalo analisado vai de janeiro de 2023 a novembro de 2025. 

“Os afastamentos mostram o estágio mais grave do adoecimento. Antes disso, existe um contingente enorme de trabalhadores, atuando com sofrimento psíquico, mas ainda sem chegar ao ponto de se afastar formalmente. É justamente nesse intervalo que o médico do trabalho tem papel decisivo ao identificar sinais, acolher o trabalhador e contribuir para a prevenção desses afastamentos”, afirma.

CRESCIMENTO ACENTUADO – Os registros do INSS mostram um crescimento acentuado dos afastamentos por transtornos mentais no triênio analisado. Em 2023, foram concedidos 219.850 benefícios. Em 2024, esse número saltou para 367.909 e, em 2025, já alcançou 393.670 concessões até o mês de novembro. 

A progressão também se reflete no impacto financeiro: o custo dos benefícios acompanhou a curva ascendente e ultrapassou o montante de R$ 954 milhões só no último ano. Os dados consideram benefícios concedidos, incluindo auxílio-doença previdenciário, auxílio-doença por acidente do trabalho, aposentadoria por invalidez previdenciária e aposentadoria por invalidez de acidente do trabalho.

ANSIEDADE – Pelo levantamento da ANAMT, a ansiedade figura como a principal causa isolada de afastamentos por saúde mental. Os registros classificados como F41 (outros transtornos ansiosos) quase dobraram no período analisado. Foram de 81.874 casos, em 2023, para 157.235, em 2025. Apenas esse código respondeu por cerca de 40% de todos os afastamentos por transtornos mentais no último ano do levantamento.

Os transtornos de ansiedade são caracterizados por medo excessivo, preocupação persistente e sensação constante de ameaça, mesmo na ausência de risco real. No ambiente de trabalho, costumam estar associados à sobrecarga, pressão por resultados, jornadas extensas e baixa previsibilidade das rotinas, o que favorece a evolução silenciosa dos quadros.

DEPRESSÃO – Por sua vez, a depressão é um transtorno caracterizado por humor persistentemente deprimido, perda de interesse ou prazer nas atividades, fadiga intensa e prejuízo funcional significativo. No ambiente profissional, o quadro costuma se instalar de forma gradual, com impacto direto sobre a capacidade de concentração, a tomada de decisões e a manutenção do ritmo de trabalho. Letícia Trés explica que o enfrentamento desse problema no ambiente laboral passa por ações estruturadas em conjunto com o médico do trabalho.

“Entre as medidas a serem tomadas estão o rastreamento regular de sinais de alteração de humor nas avaliações periódicas, com reavaliações especialmente após mudanças organizacionais, além de ajustes temporários das condições de trabalho, como redução de carga, maior previsibilidade de demandas e pausas programadas”, pontua Leticia Trés. 

INFORMAÇÕES SOBRE O 23º CONGRESSO NACIONAL ANAMT
Data: 3 a 6 de novembro de 2026
Local: Centro de Convenções Salvador – Av. Octávio Mangabeira, 5.490, Boca do Rio, Salvador (BA)
Inscrições e informações: congresso2026.anamt.org.br

Por |2026-10-27T16:22:49-03:0027 de outubro de 2026|Institucional, Notícias|Comentários desativados em 23º Congresso da ANAMT traz especialistas do Brasil e do exterior a Salvador para discutir a gestão de riscos ocupacionais entre outros temas