‘Riscos psicossociais, ergonomia e gestão’ foi o tema da palestra do Dr. Lenz Cabral, médico do trabalho, ergonomista, autor, gestor e consultor de saúde ocupacional, realizada na Sessão Científica Conjunta ANAMT e ACEMT, transmitida na ANAMT Virtual e no canal no Youtube da instituição no dia 20 de agosto. O encontro teve abertura do Dr. João Marcelo Ramalho, diretor científico da ACEMT, e do Dr. Francisco Cortes Fernandes, presidente da ANAMT.
Dr. Lenz falou sobre a importância de trazer luz para esse momento de dificuldade da gestão de riscos psicossociais, especialmente de casos como transtornos mentais, assédio moral e síndrome de burnout. A palestra ressaltou conceitos necessários à compreensão e avaliação do tema, por meio da fundamentação técnica que envolve o assunto.
A apresentação, dividida em três tópicos, abordaou a contextualização, com comentários sobre a evolução histórica do trabalho pós Revolução Industrial, a fundamentação técnica e, por fim, as questões que envolvem a gestão, resumindo a opinião de outros médicos do trabalho e gestores da área, incluindo também as sugestões apresentadas. Ao final, o palestrante apresentou uma ferramenta para os gestores, a ‘Voz do Cliente’, questionário a ser respondido pelos trabalhadores.
Dr. Lenz Cabral abordou diversos tópicos, como o manual lançado pelo Ministério do Trabalho sobre os fatores psicossociais relacionados ao trabalho, falou da NR 1, do eSocial, destacou a importância da ergonomia integral e as dimensões dos riscos e subjetividades, com as diferentes abordagens dos riscos de avaliação direta e indireta. “Tem que perguntar ao trabalhador se é bom ou ruim. Na avaliação indireta a exigência de cumprimento de meta para um é uma ameaça e para outro motivação”, ressaltou, entre outros exemplos.
Ele também falou da falta de consenso no conceito sobre fatores psicossociais, destacando um conceito que abrange a necessidade ergonômica desses fenômenos. “Fatores psicossociais são aqueles decorrentes da interação entre as dimensões do trabalho e do trabalhador, que afetam a insatisfação com o trabalho e a saúde mental.” A dimensão do trabalhador, explicou, tem que considerar a fisiologia, psicológica, familiar, social, cultural, religiosa, étnica e racial, resumiu o especialista.
Ao final da palestra, Dr. Lenz respondeu diversas perguntas dos participantes. A Sessão Científica pode ser vista na íntegra abaixo:
