{"id":53621,"date":"2026-03-03T17:30:28","date_gmt":"2026-03-03T20:30:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/?p=53621"},"modified":"2026-03-20T13:53:17","modified_gmt":"2026-03-20T16:53:17","slug":"justica-do-trabalho-proibe-exames-ocupacionais-por-telemedicina-e-condena-empresa-por-dano-moral-coletivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/2026\/03\/03\/justica-do-trabalho-proibe-exames-ocupacionais-por-telemedicina-e-condena-empresa-por-dano-moral-coletivo\/","title":{"rendered":"Justi\u00e7a do Trabalho pro\u00edbe exames ocupacionais por telemedicina e condena empresa por dano moral coletivo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Exames m\u00e9dicos ocupacionais devem ser feitos de forma presencial. \u00c9 o que determina decis\u00e3o recente da 8\u00aa Vara do Trabalho de Campinas (SP), do Tribunal Regional do Trabalho da 15\u00aa Regi\u00e3o, ao julgar procedente a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica ajuizada pelo Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT) contra uma empresa de recursos humanos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Na decis\u00e3o, a ju\u00edza respons\u00e1vel pelo caso, al\u00e9m de proibir a realiza\u00e7\u00e3o de exames m\u00e9dicos ocupacionais por telemedicina, tamb\u00e9m fixou indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral coletivo no valor de R$ 250 mil. Para a Associa\u00e7\u00e3o Nacional de Medicina do Trabalho (ANAMT), essa decis\u00e3o reconhece a import\u00e2ncia da realiza\u00e7\u00e3o presencial dos exames m\u00e9dicos ocupacionais, tais como admissionais, peri\u00f3dicos, retorno ao trabalho, mudan\u00e7a de risco e demissionais.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Entrevistas e formul\u00e1rios &#8211;<\/strong> Dessa forma, argumenta a Associa\u00e7\u00e3o, s\u00e3o refor\u00e7ados princ\u00edpios \u00e9ticos e t\u00e9cnicos que norteiam o exerc\u00edcio da Medicina do Trabalho, valorizando a seguran\u00e7a, a qualidade e a humaniza\u00e7\u00e3o da aten\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade do trabalhador. Para a ANAMT, exames ocupacionais n\u00e3o se limitam a entrevistas ou preenchimento de formul\u00e1rios, mas exigem anamnese detalhada, exame f\u00edsico completo e interpreta\u00e7\u00e3o de exames complementares, elementos essenciais para detectar sinais, sintomas ou altera\u00e7\u00f5es que podem n\u00e3o ser evidentes \u00e0 dist\u00e2ncia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al\u00e9m disso, segundo a ANAMT, a decis\u00e3o representa um avan\u00e7o na garantia de condi\u00e7\u00f5es dignas de cuidado, preservando o v\u00ednculo cl\u00ednico entre o m\u00e9dico e o trabalhador e contribuindo para preven\u00e7\u00e3o de agravos ocupacionais por meio de diagn\u00f3sticos acurados e fundamentados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A Associa\u00e7\u00e3o Nacional de Medicina do Trabalho ainda reitera que o uso de telemedicina pode ter papel complementar em sa\u00fade ocupacional, como em orienta\u00e7\u00f5es, acompanhamento ou gest\u00e3o de casos, mas n\u00e3o substitui o exame cl\u00ednico presencial, que continua sendo o padr\u00e3o indispens\u00e1vel para os exames ocupacionais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Exames m\u00e9dicos ocupacionais devem ser feitos de forma presencial. \u00c9 o que determina decis\u00e3o recente da 8\u00aa Vara do Trabalho de Campinas (SP), do Tribunal Regional do Trabalho da 15\u00aa Regi\u00e3o, ao julgar procedente a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica ajuizada pelo Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT) contra uma empresa de recursos humanos. 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