{"id":52250,"date":"2025-09-24T12:21:17","date_gmt":"2025-09-24T15:21:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/?p=52250"},"modified":"2025-09-24T12:23:27","modified_gmt":"2025-09-24T15:23:27","slug":"apos-denuncia-anamt-divulga-informativo-juridico-sobre-acao-civil-publica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/2025\/09\/24\/apos-denuncia-anamt-divulga-informativo-juridico-sobre-acao-civil-publica\/","title":{"rendered":"Ap\u00f3s den\u00fancia, ANAMT divulga Informativo Jur\u00eddico sobre a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica"},"content":{"rendered":"<p>A ANAMT divulgou o <a href=\"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/INFORMATIVO-JURIDICO-ANAMT-12.2025-MPT-SC-SENTENCA-AGIL-EIRELI.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Informativo Jur\u00eddico n\u00ba 12\/2025<\/a> sobre a senten\u00e7a proferida em a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica realizada ap\u00f3s den\u00fancia da ANAMT contra a empresa \u00c1gil Ltda.<\/p>\n<p>&#8220;Na den\u00fancia, a ANAMT relatou que a empresa \u00c1gil LTDA estaria contratando m\u00e9dicos do trabalho exclusivamente para assinarem, de forma digital, exames ocupacionais (admissionais, peri\u00f3dicos e demissionais), al\u00e9m de documentos t\u00e9cnicos como PCMSO, PPRA, PGR e LTCAT. Esses documentos estariam sendo previamente preenchidos pela empresa, sem que o m\u00e9dico realizasse qualquer exame presencial ou contato com os trabalhadores, em flagrante viola\u00e7\u00e3o \u00e0s normas do Conselho Federal de Medicina, especialmente \u00e0 Resolu\u00e7\u00e3o CFM n\u00ba 2.323\/2022, que pro\u00edbe a realiza\u00e7\u00e3o de exames ocupacionais via telemedicina sem avalia\u00e7\u00e3o presencial.&#8221;, pontua trecho do documento.<\/p>\n<p>Ap\u00f3s a den\u00fancia, o Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho da 12\u00aa Regi\u00e3o (Santa Catarina) moveu a\u00e7\u00e3o p\u00fablica contra a empresa. &#8220;Entre as determina\u00e7\u00f5es judiciais, destaca-se a proibi\u00e7\u00e3o imediata da empresa em realizar exames ocupacionais ou emitir documentos de sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho sem a efetiva atua\u00e7\u00e3o presencial de profissional m\u00e9dico ou engenheiro habilitado&#8221;, destaca o informativo, entre outras condena\u00e7\u00f5es, como pagamento de danos morais coletivos e multa por descumprimento das determina\u00e7\u00f5es judiciais.<\/p>\n<p>O informativo, na \u00edntegra, est\u00e1 dispon\u00edvel <a href=\"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/INFORMATIVO-JURIDICO-ANAMT-12.2025-MPT-SC-SENTENCA-AGIL-EIRELI.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>aqui<\/strong><\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A ANAMT divulgou o Informativo Jur\u00eddico n\u00ba 12\/2025 sobre a senten\u00e7a proferida em a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica realizada ap\u00f3s den\u00fancia da ANAMT contra a empresa \u00c1gil Ltda. &#8220;Na den\u00fancia, a ANAMT relatou que a empresa \u00c1gil LTDA estaria contratando m\u00e9dicos do trabalho exclusivamente para assinarem, de forma digital, exames ocupacionais (admissionais, peri\u00f3dicos e demissionais), al\u00e9m de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":48293,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[77,8],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52250"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52250"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52250\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52253,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52250\/revisions\/52253"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/48293"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52250"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52250"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52250"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}