O segundo dia do 21\u00ba Congresso Nacional ANAMT teve in\u00edcio com a confer\u00eancia Os Riscos do Termo “Risco”, ministrada por Dr. Hudson Couto.\u00a0De acordo com o palestrante, risco \u00e9 o que se passa quando mesmo gente competente, ap\u00f3s an\u00e1lise criteriosa, tem incerteza dos objetivos. Ele citou “pecados capitais” do assunto, como n\u00e3o saber que existem a\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas normais e ter apenas suposi\u00e7\u00f5es sobre a intensidade do esfor\u00e7o. Ele ainda ressaltou a import\u00e2ncia do equil\u00edbrio entre exig\u00eancias e mecanismos de regula\u00e7\u00e3o e apresentou crit\u00e9rios de classifica\u00e7\u00e3o de riscos de acidentes, al\u00e9m de ferramentas para identific\u00e1-los.<\/p>\n
A apresenta\u00e7\u00e3o foi seguida pela mesa-redonda sobre Inova\u00e7\u00f5es Tecnol\u00f3gicas, com a participa\u00e7\u00e3o de Dra. Walneia Moreira, que falou sobre as possibilidades e os limites da telemedicina na Medicina do Trabalho. Ela elencou as legisla\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis sobre o tema, como as Resolu\u00e7\u00f5es CFM n\u00ba 2323\/2022, 2314\/2022 e 2325\/2022, al\u00e9m da diretriz t\u00e9cnica da ANAMT sobre melhores pr\u00e1ticas para uso da telemedicina na medicina do trabalho.<\/p>\n
Dr. F\u00e1bio Cunha, que tratou do assunto Intelig\u00eancia Artificial Aplicada \u00e0 Sa\u00fade, falou que o recurso pode ser eficiente para planejamento de pol\u00edticas p\u00fablicas e preven\u00e7\u00e3o de epidemias. Por\u00e9m, a intelig\u00eancia artificial n\u00e3o substitui o m\u00e9dico, somente auxilia o profissional. Ele ainda alertou que os m\u00e9dicos que n\u00e3o conseguirem usar as novas tecnologias ser\u00e3o substitu\u00eddos.<\/p>\n
O advogado Alberthy Ogliari, que falou sobre as Implica\u00e7\u00f5es Administrativas C\u00edveis, Penais e \u00c9ticas, acrescentou que a intelig\u00eancia artificial tamb\u00e9m tem sido usada na \u00e1rea jur\u00eddica e falou das a\u00e7\u00f5es da ANAMT voltadas para concursos p\u00fablicos com vagas para medicina do trabalho em condi\u00e7\u00f5es diferentes de outras especialidades.<\/p>\n
No \u00e2mbito administrativo, ele explicou que as inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas requerem adequa\u00e7\u00e3o das atividades a serem desenvolvidas \u00e0s normas internas das empresas. As implica\u00e7\u00f5es c\u00edveis ocorrem em caso de vazamento de dados, em que o infrator pode responder por perdas e danos na medida do vazamento. O advogado ainda lembrou das responsabilidades dos m\u00e9dicos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 LGPD, que devem ter cuidado com o compartilhamento e consentimento e prote\u00e7\u00e3o dos dados relacionados \u00e0 sa\u00fade. Ele ainda lembrou das implica\u00e7\u00f5es \u00e9ticas, relacionadas ao c\u00f3digo de \u00e9tica m\u00e9dica.<\/p>\n
Em seguida, foi realizado o simp\u00f3sio sat\u00e9lite da SOC, que destacou a import\u00e2ncia da constru\u00e7\u00e3o de uma cultura nas empresas para obter resultados. Foram abordados sobre afastamentos acident\u00e1rios no Brasil e as pol\u00edticas preventivas que podem contribuir para redu\u00e7\u00e3o desses dados. Tamb\u00e9m foi apresentado um exemplo de aplica\u00e7\u00e3o da ferramenta no trabalho de um m\u00e9dico do trabalho na empresa e para os funcion\u00e1rios locais.<\/p>\n
\u00c9tica na especialidade<\/p>\n
Na programa\u00e7\u00e3o da tarde do 21\u00ba Congresso Nacional ANAMT foi realizada a confer\u00eancia Os 10 Pontos Fundamentais da \u00c9tica do Exerc\u00edcio da Medicina do Trabalho, apresentada pela Dra. Walneia Moreira. A \u00e9tica, segundo ela, seria a melhor conduta para a coletividade e deve ser estudada ao longo da vida.<\/p>\n
Entre os dez pontos apresentados, ela listou o C\u00f3digo de \u00c9tica M\u00e9dica, o C\u00f3digo de \u00c9tica da Associa\u00e7\u00e3o Mundial de Medicina e o C\u00f3digo de Conduta do M\u00e9dico do Trabalho, elaborado pela ANAMT. De cada documento, foram destacados os aspectos mais relevantes.<\/p>\n
A apresenta\u00e7\u00e3o dos trabalhos orais inscritos no Congresso tamb\u00e9m foi realizada em uma mesa-redonda no evento. Entre os temas tratados nos trabalhos cient\u00edficos, autopercep\u00e7\u00e3o do estado de sa\u00fade mental, rotina de pausas ativas no ambiente de escrit\u00f3rio, risco ao feto e o efeito do afastamento das atividades insalubres, e avalia\u00e7\u00e3o de fibrose hep\u00e1tica por elastografia em agricultores expostos a fertilizantes e agrot\u00f3xicos.<\/p>\n
Absente\u00edsmo e Gest\u00e3o Administrativa foi outro assunto tratado em uma das mesas-redondas, que contou a participa\u00e7\u00e3o de Dr. Leandro Guimar\u00e3es, que falou sobre Absente\u00edsmo e Presente\u00edsmo: Gest\u00e3o na Pr\u00e1tica, Dr. Leonardo Sato, que tratou do tema Gest\u00e3o de Afastados nas Empresas, e Dr. Eduardo S\u00e1, que tratou do tema Readapta\u00e7\u00e3o Funcional: Empresa-M\u00e9dico do Trabalho-INSS.<\/p>\n
Em seguida, foi realizada uma mesa-redonda sobre Adoecimento Mental e Fatores que Influenciam na Sa\u00fade Mental. Dra. Lorena Reis realizou uma apresenta\u00e7\u00e3o sobre Entrevista Psiqui\u00e1trica para An\u00e1lise de Incapacidade Laborativa, seguida por Dr. Carlos Figueiredo, que falou sobre o tema Avalia\u00e7\u00e3o Cl\u00ednica do Trabalhador com Transtorno Afetivo Bipolar nas Atividades com Fatores Estressores.<\/p>\n
Burnout e Burnon foi outro assunto abordado na mesa-redonda, apresentado pela Dra. Let\u00edcia Akel. Ela ressaltou que Burnout \u00e9 s\u00edndrome e n\u00e3o uma doen\u00e7a e que h\u00e1 diagn\u00f3sticos de Burnout que n\u00e3o s\u00e3o a s\u00edndrome. Por\u00e9m, ela ressaltou o sofrimento mental pode ocorrer de formas diferentes para cada pessoa. No trabalho, o Burnout est\u00e1 relacionado aos quadros de estresse agudo, que traz danos aos seres humanos.<\/p>\n
Sobre Burnon, a palestrante explicou que o quadro n\u00e3o \u00e9 reconhecido pela comunidade m\u00e9dica mundial e que seria um meio termo at\u00e9 o Burnout.<\/p>\n
A Intelig\u00eancia Artificial em Medicina do Trabalho foi o tema da confer\u00eancia realizada pelo m\u00e9dico norte-americano Dr. Kenji Saito. De forma interativa, ele questionou os presentes sobre a medicina do trabalho, \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o e eventuais impactos da intelig\u00eancia artificial e da automa\u00e7\u00e3o no setor e no trabalho como um todo. Os resultados foram comparados com levantamentos realizados em pa\u00edses como Estados Unidos, Canad\u00e1 e Guatemala. Ele tamb\u00e9m mostrou exemplos de imagens e outras m\u00eddias geradas ou solucionadas por Intelig\u00eancia Artificial. Em seguida, foi realizada a Assembleia Geral Ordin\u00e1ria da ANAMT, onde foram apresentadas informa\u00e7\u00f5es administrativas e associativas da entidade.<\/p>\n
Ao longo do dia, tamb\u00e9m foram realizados o 3\u00ba Encontro das Cl\u00ednicas de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho e a IV edi\u00e7\u00e3o do Encontro dos coordenadores das C\u00e2maras T\u00e9cnicas de Medicina do Trabalho dos CRMs e m\u00e9dicos fiscais dos CRMs. Entre outros temas tratados nas mesas-redondas do dia, Pessoa com Defici\u00eancia, Aten\u00e7\u00e3o B\u00e1sica em Sa\u00fade, Gravidez e Lacta\u00e7\u00e3o e os Limites da Medicina do Trabalho, Per\u00edcia Administrativa, Sa\u00fade Financeira nas Empresas e Demandas Judiciais e de \u00d3rg\u00e3os de Fiscaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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