{"id":50208,"date":"2024-07-16T16:51:29","date_gmt":"2024-07-16T19:51:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/?p=50208"},"modified":"2024-07-16T16:51:29","modified_gmt":"2024-07-16T19:51:29","slug":"anamt-e-almet-realizam-forum-virtual-sobre-pessoa-com-deficiencia-enquadramento-inclusao-e-acessibilidade-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/2024\/07\/16\/anamt-e-almet-realizam-forum-virtual-sobre-pessoa-com-deficiencia-enquadramento-inclusao-e-acessibilidade-2\/","title":{"rendered":"ANAMT e ALMET realizam F\u00f3rum Virtual sobre Pessoa com Defici\u00eancia \u2013 Enquadramento, Inclus\u00e3o e Acessibilidade"},"content":{"rendered":"

Avan\u00e7os e desafios da Lei Brasileira de Inclus\u00e3o, Pol\u00edticas afirmativas para as Pessoas com Defici\u00eancia e diagn\u00f3stico do Transtorno do Espectro Autista foram os tr\u00eas temas abordados no primeiro dia do F\u00f3rum Virtual ANAMT\/ALMET, sobre o tema geral \u201cPessoa com Defici\u00eancia – Enquadramento, Inclus\u00e3o e Acessibilidade\u201d, realizado nos dias 12 e 13 de julho. Esta \u00e9 a segunda edi\u00e7\u00e3o do F\u00f3rum em 2024, em parceria com as federadas. A primeira foi realizada em conjunto com a SBMT, nos dias 15 e 16 de mar\u00e7o, e a terceira e \u00faltima, programadas para 13 e 14 de setembro, ser\u00e1 em parceria com a ANAMT-ES.<\/p>\n

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A abertura do F\u00f3rum contou com Dra. Rosylane Rocha, diretora cient\u00edfica da Associa\u00e7\u00e3o. \u201c\u00c9 mais uma iniciativa da ANAMT de estar junto com as suas federadas, para realizar encontros cient\u00edficos conjuntos, levando conhecimento, conte\u00fados sempre com temas relacionados com a nossa pr\u00e1tica m\u00e9dica di\u00e1ria\u201d, destacou a diretora.<\/p>\n

Sobre o tema principal do evento, ela ressaltou a import\u00e2ncia, na pr\u00e1tica da medicina do trabalho, da inclus\u00e3o e dos procedimentos de adequa\u00e7\u00e3o para que as pessoas com defici\u00eancia possam ter oportunidades de forma equ\u00e2nime com outras pessoas numa rela\u00e7\u00e3o de trabalho.<\/p>\n

\u201cO olhar e a expertise, a t\u00e9cnica do m\u00e9dico do trabalho nessa avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 muito importante, porque leis n\u00f3s temos no pa\u00eds, mas precisamos que os m\u00e9dicos tenham conhecimento sobre a legisla\u00e7\u00e3o, sobre os crit\u00e9rios cl\u00ednicos, epidemiol\u00f3gicos, porque essas pessoas com defici\u00eancia tem limita\u00e7\u00e3o permanente e precisam enfrentar barreiras na sociedade para terem igualdade de participa\u00e7\u00e3o plena. O papel do m\u00e9dico do trabalho, com toda a sua t\u00e9cnica e toda a sua sensibilidade \u00e9 muito importante\u2019, pontuou a diretora cient\u00edfica.<\/p>\n

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Tamb\u00e9m na abertura, Dr. Anderson de Moura, diretor cient\u00edfico da ALMET, evidenciou a import\u00e2ncia do tema. \u201cSabemos que a realidade das pessoas com defici\u00eancia muitas vezes \u00e9 oculta para as pessoas em geral. Para o m\u00e9dico do trabalho \u00e9 um desafio grande, sobretudo porque n\u00f3s que fazemos a avalia\u00e7\u00e3o,\u201d salientou.<\/p>\n

Por sua vez, Dra. Marilurdes Monteiro Barros, presidente da ALMET, disse que \u00e9 preciso falar mais sobre o tema. \u201cPrecisamos entender a import\u00e2ncia do m\u00e9dico do trabalho para proporcionar essa inclus\u00e3o que est\u00e1 l\u00e1 na Lei, mas que precisamos saber aplicar. \u00c9 todo um cuidado para que os crit\u00e9rios de justi\u00e7a sejam bem empregados\u201d, acentuou a m\u00e9dica.<\/p>\n

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Lei da Inclus\u00e3o<\/p>\n

A confer\u00eancia do gestor Fl\u00e1vio Pereira dos Santos, presidente do Conselho de Defesa dos Direitos da Pessoa com Defici\u00eancia (CODDEDE) detalhou a import\u00e2ncia da Lei 13.146\/2015, a Lei Brasileira de Inclus\u00e3o (LBI), seus avan\u00e7os e desafios. \u201cA cria\u00e7\u00e3o da LBI oportunizou a mudan\u00e7a de um paradigma social. O estabelecimento de uma legisla\u00e7\u00e3o tem esse vi\u00e9s de realmente trazer uma mudan\u00e7a social, uma mudan\u00e7a institucional a que ela se compromete em atingir, ou seja, as pessoas que necessitam dessa legisla\u00e7\u00e3o para a pr\u00f3pria mudan\u00e7a de vida\u201d, frisou.<\/p>\n

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Durante a exposi\u00e7\u00e3o, o especialista contou sua pr\u00f3pria experi\u00eancia a partir do diagn\u00f3stico de paralisia infantil, aos dois anos. \u201cVenho de uma \u00e9poca que havia muita precariedade na vida das pessoas com defici\u00eancia\u201d, relatou ao contar as dificuldades enfrentadas por falta de uma legisla\u00e7\u00e3o objetiva e clara que permitisse \u00e0s pessoas com defici\u00eancia exercer n\u00e3o s\u00f3 a sua cidadania, mas seu pleno desenvolvimento social e pessoal.<\/p>\n

\u201cA lei por si s\u00f3 n\u00e3o vira uma chave”, refletiu o gestor. \u201cO grande avan\u00e7o da LBI foi levar a sociedade a refletir sobre os direitos, n\u00e3o apenas como algo da lei, mas algo social, uma mudan\u00e7a de modelo, onde as pessoas conseguem finalmente ter acesso n\u00e3o apenas a benef\u00edcios, a servi\u00e7os, mas a ter acesso igualit\u00e1rio \u00e0s a\u00e7\u00f5es e \u00e0s atividades que sociedade oferece\u201d, refor\u00e7ou o palestrante ao exemplificar a adapta\u00e7\u00e3o do transporte p\u00fablico. \u201cA adapta\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 um privil\u00e9gio. \u00c9 acessibilidade de uma pessoa. \u00c9 garantir o direito de ir e vir\u201d, acentuou o conferencista, que detalhou diversos pontos para entendimento do tema.<\/p>\n

Pol\u00edticas afirmativas<\/p>\n

A primeira mesa-redonda do dia abordou \u2018Pol\u00edticas Afirmativas para Pessoa com Defici\u00eancia\u2019 e contou com tr\u00eas palestrantes: Dra. Emilyanna Rodrigues, diretora cient\u00edfica da ABRAMT; Dra Lailah Vilela, auditora Fiscal do Trabalho no Minist\u00e9rio do Trabalho e Dr. Manoel da Costa Neto (SE), chefe da Unidade de Sa\u00fade Ocupacional e Seguran\u00e7a do Trabalho da Empresa Brasileira de Servi\u00e7os Hospitalares (EBSERH).<\/p>\n

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Dra. Emilyanna palestrou sobre o t\u00f3pico \u2018Conceitos de PCD – Evolu\u00e7\u00e3o Hist\u00f3rica e Conflitos entre normas\u2019. Na ocasi\u00e3o, ela apresentou um quadro cronol\u00f3gico sobre a evolu\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica da legisla\u00e7\u00e3o voltada \u00e0 pessoa com defici\u00eancia, contextualizando o momento atual. \u201cA primeira vez que se falou sobre os direitos da pessoa com defici\u00eancia foi na Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1988, mas ainda n\u00e3o t\u00ednhamos uma conceitua\u00e7\u00e3o clara\u201d, explicou. A seu ver, a Conven\u00e7\u00e3o da ONU, em 2008\/2009, sobre os Direitos das Pessoas com Defici\u00eancia foi um marco hist\u00f3rico para a causa. Outra lei importante citada foi a 8.213\/91, lei das cotas para garantir a inclus\u00e3o de PCD no mercado de trabalho, al\u00e9m da lei 13.146 (LBI). \u201cAntes, o crit\u00e9rio de avalia\u00e7\u00e3o era pautado nas condi\u00e7\u00f5es f\u00edsicas ou psicol\u00f3gicas e n\u00e3o na intera\u00e7\u00e3o da pessoa”, destacou a m\u00e9dica.<\/p>\n

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A segunda apresenta\u00e7\u00e3o ficou a cargo da Dra. Lailah Vilela, que falou sobre \u2018Avalia\u00e7\u00e3o e enquadramento de PcD para fins de cotas de emprego\u2019, com foco na inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia no trabalho. Ela apresentou dados da Pesquisa Nacional por Amostras de Domic\u00edlios, do IBGE, referente a 2022. Segundo esses dados, 18,6 milh\u00f5es de brasileiros s\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia com dois anos ou mais. Esses n\u00fameros, que representam 8,9% do total da popula\u00e7\u00e3o, derrubam a argumenta\u00e7\u00e3o falha que as empresas apresentam \u00e0 fiscaliza\u00e7\u00e3o alegando que n\u00e3o existem pessoas com defici\u00eancia para trabalhar, segundo a palestrante.<\/p>\n

\u201cTem mais de nove vezes a quantidade necess\u00e1ria para cumprir a cota inteira da Lei 8.213. Esse n\u00e3o \u00e9 o motivo real. A grande barreira \u00e9 o capacitismo. Acham que a pessoa com defici\u00eancia n\u00e3o d\u00e1 conta e querem contratar para postos com menor qualifica\u00e7\u00e3o profissional. Existem dois milh\u00f5es de pessoas com defici\u00eancia com ensino superior, mestrado, doutorado e esses s\u00e3o os mais exclu\u00eddos\u201d, pontuou a auditora.<\/p>\n

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Para encerrar o t\u00f3pico, o Dr. Manoel da Costa Neto exp\u00f4s o tema \u2018Avalia\u00e7\u00e3o Subjetiva versus Crit\u00e9rios Cl\u00ednicos\u2019. A palestra iniciou com a apresenta\u00e7\u00e3o do laudo padr\u00e3o, preenchido com as caracter\u00edsticas da doen\u00e7a e sua origem, se \u00e9 cong\u00eanita, doen\u00e7a, acidente, adquirida, sempre com anexa\u00e7\u00e3o de provas. Como n\u00e3o seria poss\u00edvel apresentar todas as defici\u00eancias, o especialista exp\u00f4s os crit\u00e9rios cl\u00ednicos da avalia\u00e7\u00e3o da defici\u00eancia visual e seus desdobramentos e incluiu um caso real para exemplo.<\/p>\n

\u201cSempre que me deparo com um candidato(a) buscando enquadramento para fins de cotas, procuro o documento caracterizador de defici\u00eancia do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego que tem sempre todos os crit\u00e9rios para cada tipo de defici\u00eancia que precisamos\u201d, indicou.<\/p>\n

Na palestra, ele tamb\u00e9m falou dos novos modelos de avalia\u00e7\u00e3o que dever\u00e3o ser adotados em breve, como a avalia\u00e7\u00e3o biopsicossocial da defici\u00eancia, modelo de avalia\u00e7\u00e3o \u00fanica para a concess\u00e3o de benef\u00edcios, avalia\u00e7\u00e3o multiprofissional, coleta de informa\u00e7\u00f5es da pessoa avaliada, entre outros pontos. \u201cEssa abordagem ser\u00e1 necess\u00e1ria nos novos modelos de avalia\u00e7\u00e3o e para atendimento da nova lei que ser\u00e1 proposta em breve\u201d, afirmou.<\/p>\n

Espectro autista<\/p>\n

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A \u00faltima mesa-redonda tratou sobre \u2018Transtornos do Espectro Autista\u2019, com dois palestrantes. Dr. F\u00e1bio Barbirato, chefe do Ambulat\u00f3rio de Psiquiatria da Inf\u00e2ncia e Adolesc\u00eancia da Santa Casa do Rio de Janeiro, falou sobre os \u2018Aspectos cl\u00ednicos e diagn\u00f3sticos para enquadramento de PCD. Em seguida, Dra. Jana\u00edna Dias, doutora em Psicologia Cognitiva pela UFPE, abordou a \u2018Neuropsicologia: entendendo a aplica\u00e7\u00e3o do teste de avalia\u00e7\u00e3o do comprometimento\u2019.<\/p>\n

Dr. Barbirato falou sobre o complexo desenvolvimento dos pacientes com o Transtorno do Espectro Autista (TEA), o que envolve atrasos e comprometimentos nas \u00e1reas da intera\u00e7\u00e3o social e linguagem, apresentando uma ampla gama de sintomas emocionais, cognitivos, motores e sensoriais.<\/p>\n

Quando o paciente com autismo chega \u00e0 vida adulta, ter\u00e1 uma s\u00e9rie de comprometimentos, n\u00e3o consegue interagir, por exemplo. O que caracteriza o autismo tem muito haver com o mundo social, com inadequa\u00e7\u00e3o social muito expressiva, como indicou o psiquiatra. Segundo explicou, existem muitas mudan\u00e7as conceituais e na terap\u00eautica, mas ainda falta conceito mais claro para a neurodiversidade.<\/p>\n

Na apresenta\u00e7\u00e3o, ele tratou sobre a classifica\u00e7\u00e3o do autismo e falou sobre outros diagn\u00f3sticos como TDH, S\u00edndrome do P\u00e2nico e outras manifesta\u00e7\u00f5es. E refor\u00e7ou que, para avaliar o autismo, tem que compreender que vem desde a inf\u00e2ncia.<\/p>\n

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Na apresenta\u00e7\u00e3o seguinte, Dra. Jana\u00edna Gaia apresentou o t\u00f3pico \u2018Neuropsicologia: entendendo a aplica\u00e7\u00e3o do teste de avalia\u00e7\u00e3o do comprometimento\u2019. A exposi\u00e7\u00e3o come\u00e7ou pelo conceito de neuropsicologia, campo das neuroci\u00eancias que busca compreender a rela\u00e7\u00e3o entre c\u00e9rebro, cogni\u00e7\u00e3o e comportamento. \u201cQuando falamos da psicologia para o desenvolvimento envolve n\u00e3o s\u00f3 a crian\u00e7a, mas o adolescente, o adulto e o idoso\u201d, pontuou a psic\u00f3loga.<\/p>\n

Para ilustrar o tema, ela apresentou recortes de imagens para a compreens\u00e3o da conectividade funcional, evidenciando as diferen\u00e7as entre o c\u00e9rebro de um autista e de uma pessoa com desenvolvimento t\u00edpico.<\/p>\n

Apresentou tamb\u00e9m os diversos instrumentais utilizados na avalia\u00e7\u00e3o neuropsicol\u00f3gica, de acordo com a faixa et\u00e1ria, para preven\u00e7\u00e3o precoce de transtornos do desenvolvimento.<\/p>\n

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O segundo dia do F\u00f3rum Virtual ANAMT e ALMET teve in\u00edcio com a confer\u00eancia A Per\u00edcia M\u00e9dica Como Ci\u00eancia e Arte na Garantia dos Direitos Sociais e na Prote\u00e7\u00e3o da Sociedade, ministrada por Dr. Jos\u00e9 Freire, presidente da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Medicina Legal e Per\u00edcia M\u00e9dica (ABMLPM). Ele falou sobre o trabalho da per\u00edcia m\u00e9dica sob a perspectiva de conceitos como justi\u00e7a, verdade e conhecimento cient\u00edfico, assim como de aspectos tecnol\u00f3gicos como nanomateriais e intelig\u00eancia artificial. Ele destacou que, al\u00e9m das outras especialidades m\u00e9dicas, outras \u00e1reas de conhecimento t\u00eam rela\u00e7\u00e3o com a medicina pericial, como o Direito e a Economia.<\/p>\n

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Em seguida, foi realizada a confer\u00eancia Per\u00edcia M\u00e9dica Administrativa: Avalia\u00e7\u00e3o e Enquadramento de PcD. Dra. Gilvana Campos, diretora de Legisla\u00e7\u00e3o da ANAMT, abordou o tema Defici\u00eancia F\u00edsica: Avalia\u00e7\u00e3o sob Crit\u00e9rios Cl\u00ednicos e Cient\u00edficos. Ela destacou os textos legislativos que asseguram direitos e diretrizes para avalia\u00e7\u00e3o dessas pessoas, al\u00e9m de promoverem a acessibilidade, como o Estatuto da Pessoa com Defici\u00eancia (Lei n\u00ba 13.146\/2015) e leis do Distrito Federal, como a Lei n\u00ba 6.637\/2020.<\/p>\n

Aspectos como a realiza\u00e7\u00e3o de uma anamnese detalhada e hist\u00f3rico familiar do paciente est\u00e3o entre os aspectos a serem observados, al\u00e9m de exames f\u00edsicos e complementares, avalia\u00e7\u00f5es neuropsicol\u00f3gicas e interdisciplinares est\u00e3o entre os procedimentos mencionados. Sobre os peritos, Dra. Gilvana destacou a import\u00e2ncia dos profissionais estarem atualizados sobre as mudan\u00e7as na \u00e1rea.<\/p>\n

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Sob a perspectiva da defici\u00eancia auditiva, Dr. Carlos Santana, diretor cient\u00edfico da Sociedade Baiana de Medicina do Trabalho (SBMT), falou sobre os crit\u00e9rios para detectar perda auditiva e os tipos existentes. Ele destacou a Lei 14.768\/2023, que considera pessoa com defici\u00eancia indiv\u00edduos com perda unilateral total e bilateral (parcial ou total). Por ser recente, a aplica\u00e7\u00e3o do texto gera d\u00favidas e a orienta\u00e7\u00e3o \u00e9 usar a literalidade da lei.<\/p>\n

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Dra. Andrea Gomes, oftalmologista do Hospital de Olhos Santa L\u00facia, tratou da defici\u00eancia visual. Ela abordou os crit\u00e9rios que definem a acuidade visual, assim como o hist\u00f3rico de leis sobre o tema, existentes desde a d\u00e9cada de 1960. A especialista tamb\u00e9m falou sobre a Lei 14.126\/2021, que enquadra a vis\u00e3o monocular como defici\u00eancia, e os testes realizados na avalia\u00e7\u00e3o dos pacientes e a import\u00e2ncia da fun\u00e7\u00e3o do perito ao avaliar adequadamente cada caso.<\/p>\n

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Direitos da PcD: Pol\u00edticas Afirmativas e o IFBrM foi o assunto tratado na confer\u00eancia seguinte, que contou com palestras de Alexandre de Castro, diretor de Interpreta\u00e7\u00e3o de Libras da Secretaria Extraordin\u00e1ria da Pessoa com Defici\u00eancia (SEPD), que falou sobre Pol\u00edticas Afirmativas para PcD no Brasil. O palestrante destacou que, de acordo com o Censo 2010, h\u00e1 mais de 46 milh\u00f5es de pessoas com defici\u00eancia no Brasil, o que torna um desafio grande trazer pol\u00edticas p\u00fablicas em diversas \u00e1reas com igualdade de oportunidades a todos.<\/p>\n

Al\u00e9m de legisla\u00e7\u00f5es espec\u00edficas, como a Lei de Cotas e a participa\u00e7\u00e3o social por meio de iniciativas como as Confer\u00eancias Nacionais dos Direitos dos PcDs, Alexandre falou da import\u00e2ncia da Medicina do Trabalho na avalia\u00e7\u00e3o das capacidades e limita\u00e7\u00f5es de cada um.\u00a0No \u00e2mbito das empresas, a relev\u00e2ncia de iniciativas como implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas de diversidade e treinamentos para sensibilizar todos os trabalhadores para o assunto foram destacados. Ele ainda pontuou iniciativas da SEPD, como programas de inclus\u00e3o social e profissionais, al\u00e9m de apoio educacional para qualifica\u00e7\u00e3o das pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n

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O Instrumento de Funcionalidade Brasileiro Modificado (IFBrM) foi abordado por Raul de Paiva, coordenador-geral de Diversidade e Interseccionalidade da Secretaria Nacional dos Direitos da Pessoa com Defici\u00eancia do Minist\u00e9rio dos Direitos Humanos e da Cidadania. Ele falou sobre a ferramenta, validada cientificamente pela UnB em 2018, que \u00e9 derivada da CIF de 2002, abrangendo 7 dos 10 dom\u00ednios originais da mesma. Atualmente, h\u00e1 pilotos para a implementa\u00e7\u00e3o da mesma no Piau\u00ed e, em breve, no Cear\u00e1 e Bahia. A partir dessas experi\u00eancias, se pensar\u00e1 em uma matriz \u00fanica para o Brasil. Para se tornar um avaliador do Instrumento, ser\u00e1 necess\u00e1rio realizar um curso pr\u00e1tico e te\u00f3rico. Al\u00e9m disso, ao fim da avalia\u00e7\u00e3o, pretende-se elaborar um plano de pol\u00edticas individualizado com os direitos que a pessoa em quest\u00e3o tem.<\/p>\n

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Intelig\u00eancia Jur\u00eddica das Avalia\u00e7\u00f5es M\u00e9dico Periciais, foi o \u00faltimo assunto abordado no F\u00f3rum, apresentado pela ju\u00edza titular da 30\u00aa Vara C\u00edvel da Capital (TJ-AL), Isabelle Coutinho Sampaio. Ela explicou que a maioria dos ju\u00edzes segue os laudos dos peritos ao julgarem casos relacionadas a pessoas com defici\u00eancia, apontando a import\u00e2ncia dos mesmos. De acordo com a palestrante, benef\u00edcios assistenciais para PcDs foi o quarto tema de processo mais recorrente em 2023, assunto mais comum relacionado ao assunto que chega aos profissionais, o que tamb\u00e9m pode implicar em tentativa de acesso indevida aos benef\u00edcios.<\/p>\n

Diante desse quadro, ela destacou outros assuntos que poderia ser mais recorrentes nos processos, como constata\u00e7\u00e3o da defici\u00eancia para ingresso no servi\u00e7o p\u00fablico, acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o e reserva de cargos em empresas privadas. A palestrante ainda falou sobre o fato de Projetos de Lei sobre o tema n\u00e3o constarem a avalia\u00e7\u00e3o de funcionalidade, o que torna os processos de avalia\u00e7\u00e3o heterog\u00eaneos. Segundo ela, a maioria das avalia\u00e7\u00f5es judicias s\u00e3o feitas com base em diagn\u00f3sticos exclusivamente de doen\u00e7as, agravos e sequelas, j\u00e1 que per\u00edcias multidisciplinares s\u00e3o caras.<\/p>\n

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Avan\u00e7os e desafios da Lei Brasileira de Inclus\u00e3o, Pol\u00edticas afirmativas para as Pessoas com Defici\u00eancia e diagn\u00f3stico do Transtorno do Espectro Autista foram os tr\u00eas temas abordados no primeiro dia do F\u00f3rum Virtual ANAMT\/ALMET, sobre o tema geral \u201cPessoa com Defici\u00eancia – Enquadramento, Inclus\u00e3o e Acessibilidade\u201d, realizado nos dias 12 e 13 de julho. Esta […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":50109,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[77,8],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50208"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50208"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50208\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":50226,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50208\/revisions\/50226"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/50109"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50208"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50208"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50208"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}