{"id":49689,"date":"2024-03-19T10:42:53","date_gmt":"2024-03-19T13:42:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/?p=49689"},"modified":"2024-03-19T15:13:36","modified_gmt":"2024-03-19T18:13:36","slug":"forum-virtual-anamt-e-sbmt-destaca-numeros-de-beneficios-concedidos-pela-previdencia-pericia-medica-federal-boas-praticas-e-reabilitacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/2024\/03\/19\/forum-virtual-anamt-e-sbmt-destaca-numeros-de-beneficios-concedidos-pela-previdencia-pericia-medica-federal-boas-praticas-e-reabilitacao\/","title":{"rendered":"F\u00f3rum Virtual ANAMT e SBMT destaca n\u00fameros de benef\u00edcios concedidos pela previd\u00eancia, per\u00edcia m\u00e9dica Federal, boas pr\u00e1ticas e reabilita\u00e7\u00e3o em dois dias de evento"},"content":{"rendered":"

\u2018Benef\u00edcios por Incapacidade e Per\u00edcia M\u00e9dica Federal\u2019 foi o tema central da primeira edi\u00e7\u00e3o do F\u00f3rum Virtual promovido em parceria entre a ANAMT e a Sociedade Baiana de Medicina do Trabalho (SBMT). A programa\u00e7\u00e3o ocorreu nos dias 15 e 16 de mar\u00e7o.<\/p>\n

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\nO presidente da ANAMT, Dr. Francisco Cortes Fernandes, disse que o tema do F\u00f3rum \u00e9 da maior import\u00e2ncia para a atua\u00e7\u00e3o do m\u00e9dico perito e do m\u00e9dico do trabalho. Ele tamb\u00e9m falou sobre os 56 anos de funda\u00e7\u00e3o da Associa\u00e7\u00e3o, completados no dia 26 de mar\u00e7o. Dr. Francisco ressaltou que o objetivo do F\u00f3rum \u00e9 conhecer os processos de avalia\u00e7\u00e3o de capacidade laboral de forma a auxiliar, atrav\u00e9s do conhecimento, a atua\u00e7\u00e3o mais efetiva e eficaz da especialidade nesses casos, resumiu ao comentar que foi perito do INSS por 35 anos e que trabalhou muito em reabilita\u00e7\u00e3o profissional, que, a seu ver, \u00e9 um dos pilares da sa\u00fade do trabalhador como um todo.<\/p>\n

Compuseram a mesa de abertura, al\u00e9m do presidente da ANAMT, Dr. Augusto di Tullio, presidente da SBMT, Dr. Carlos Fernando de S\u00e1, diretor cient\u00edfico da Sociedade, Dr. Pascoal Gomes, vice-presidente da ANAMT na Regi\u00e3o Nordeste , e Dra. Rosylane Rocha, diretora cient\u00edfica da ANAMT.<\/p>\n

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Dr. Augusto Di Tullio Reis, parabenizou a iniciativa que, em sua avalia\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de compartilhar conhecimento, congrega as federadas, trazendo a experi\u00eancia de todos para o debate.\u00a0Dr. Carlos Fernandes S\u00e1, disse que o tema contribui com o desenvolvimento profissional dos m\u00e9dicos do trabalho. \u201c\u00c9 a aquisi\u00e7\u00e3o e renova\u00e7\u00e3o do conhecimento sobre um assunto ao qual estamos afeitos cotidianamente,\u201d elogiou.<\/p>\n

Dra. Rosylane Rocha, agradeceu a participa\u00e7\u00e3o de todos e disse que a programa\u00e7\u00e3o do 21\u00ba Congresso Nacional da ANAMT est\u00e1 bem adiantada. \u201cTemos um desafio, conquistar nossos colegas para que participem dos eventos da Associa\u00e7\u00e3o e procurem conhecer todas as a\u00e7\u00f5es que a ANAMT faz em defesa da nossa especialidade, pela valoriza\u00e7\u00e3o do m\u00e9dico, na busca de mercado de trabalho e sempre com o objetivo maior de assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade do trabalhador\u201d, pontuou.<\/p>\n

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N\u00fameros da Previd\u00eancia<\/p>\n

A primeira confer\u00eancia tratou sobre \u2018Relat\u00f3rio de Afastamentos por Incapacidade – Benef\u00edcios Concedidos \u2019, segundo dados do MPS, com palestra do coordenador do Seguro Acidente de Trabalho (MPS), Orion S\u00e1vio de Oliveira. O palestrante dividiu os benef\u00edcios em previdenci\u00e1rios, sem rela\u00e7\u00e3o com o trabalho, e acident\u00e1rios, que se enquadram no conceito de acidente de trabalho e apresentou os dados estat\u00edsticos dispon\u00edveis entre 2013 e 2022 de todos os benef\u00edcios concedidos pela Previd\u00eancia Social.<\/p>\n

Sobre acidentes de trabalho, ele disse que havia uma tend\u00eancia de redu\u00e7\u00e3o at\u00e9 2017, mas em 2018 foi registrado um pequeno aumento e em 2022 os n\u00fameros mostraram um aumento relevante, somando 648.376 acidentes de trabalho. \u201cHouve um aumento de \u00f3bitos por acidente, um total de 2.842, em 2022. Alguma coisa est\u00e1 acontecendo no nosso ambiente de trabalho,\u201d ressaltou o coordenador.<\/p>\n

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Tamb\u00e9m falou sobre transtornos mentais e comportamentais que se mant\u00e9m h\u00e1 algum tempo como terceira causa de afastamento do trabalho. \u201cTemos dificuldade de pensar em fatores psicossociais. Ainda estamos engatinhando na regulamenta\u00e7\u00e3o, mas n\u00e3o conseguimos avan\u00e7ar muito\u201d, observou. Segundo ele, em 2013 foram 294.592 afastamentos e em 2022, 329.617.<\/p>\n

Per\u00edcia m\u00e9dica versus Atestmed<\/p>\n

Na segunda palestra, Dra. Mirian de Abreu, perita m\u00e9dica federal, tratou sobre \u2018Benef\u00edcios por Incapacidade e Alta M\u00e9dica Pericial\u2019. Ela iniciou a palestra explicando em que circunst\u00e2ncia \u00e9 concedido o aux\u00edlio-acidente. \u201cN\u00e3o s\u00e3o todas as sequelas, apenas as descritas no anexo 3 do Decreto 3048. S\u00e3o sequelas bem graves, que realmente diminui muito a capacidade laboral\u201d, refor\u00e7ou.<\/p>\n

Sobre a aposentadoria por incapacidade permanente, antiga aposentadoria por invalidez, ela destacou que, por enquanto, o benef\u00edcio \u00e9 concedido somente em per\u00edcia m\u00e9dica presencial, \u2018quando detectamos que a incapacidade laboral n\u00e3o \u00e9 pass\u00edvel de reabilita\u00e7\u00e3o profissional\u201d, frisou, ao complementar que o benef\u00edcio pode ser revisado a cada dois anos ou a qualquer tempo.<\/p>\n

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Segundo a m\u00e9dica, uma das preocupa\u00e7\u00f5es no momento, em sua avalia\u00e7\u00e3o, \u00e9 a concess\u00e3o do aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria. Atualmente, explicou, pode ser concedido pelo \u2018Atestmed\u2019, por meio de uma an\u00e1lise documental de atestados m\u00e9dicos, nos casos de afastamento laboral por mais de 15 dias. Antes, tinha que passar pela per\u00edcia presencial. Ela citou a lei 11.907\/2009, que criou a carreira de per\u00edcia federal. Em sua avalia\u00e7\u00e3o, o \u2018Atestmed\u2019 traz inseguran\u00e7a para a concess\u00e3o desses benef\u00edcios.<\/p>\n

Boas pr\u00e1ticas<\/p>\n

\u2018Gest\u00e3o de afastados\u2019 foi o tema do Dr. Ricardo Sebba. Segundo ele, o m\u00e9dico do trabalho \u00e9 fundamental para as boas pr\u00e1ticas de uma empresa que tem como valioso o capital humano e explicou a defini\u00e7\u00e3o de grandes afastados, trabalhadores que ficam afastados por um per\u00edodo prolongado devido a quest\u00f5es de sa\u00fade. Esses afastamentos podem ser por doen\u00e7as comuns, ocupacionais e acidentes de trabalho que exigem mais tempo de recupera\u00e7\u00e3o, explicou o especialista.<\/p>\n

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Ele explicou a import\u00e2ncia do m\u00e9dico do trabalho preparar o laudo, com o resumo de tudo, para facilitar a compreens\u00e3o do perito e assim auxiliar o trabalhador a conseguir o benef\u00edcio no INSS que faz jus. Passada essa etapa, \u00e9 importante que o especialista acompanhe a recupera\u00e7\u00e3o do colaborador. \u201cPrecisamos garantir que ele se recupere de maneira plena e saia melhor do afastamento,\u201d assinalou o Dr. Ricardo.<\/p>\n

Benef\u00edcios, alta m\u00e9dica e a NR 7<\/p>\n

Dra. Mariana de Souza apresentou o tema \u2018Benef\u00edcios por incapacidade e Alta M\u00e9dico-pericial. Segundo ela, os casos de afastamento e retorno ao trabalho s\u00e3o uma das principais pautas do dia a dia dos m\u00e9dicos do trabalho. \u201cSaber fazer a gest\u00e3o de tais afastamentos e dar a possibilidade de um adequado retorno ao trabalho daquele que esteve doente \u00e9 um grande desafio profissional, principalmente considerando a possibilidade de insucesso do retorno ao trabalho quanto mais demorado esse retorno ocorrer\u201d, destacou a palestrante.<\/p>\n

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Ela falou sobre a aplica\u00e7\u00e3o da NR 7, sobre a necessidade de exames no retorno ao trabalho conforme o tempo de afastamento, a aplica\u00e7\u00e3o da Instru\u00e7\u00e3o Normativa INSS n\u00ba 128\/22, entre outros dispositivos legais e detalhou os passos a serem seguidos na situa\u00e7\u00e3o de alta, entre outros pontos relevantes.<\/p>\n

Conduta m\u00e9dica<\/p>\n

Dr. Leonardo Pereira Cabral, presidente da Associa\u00e7\u00e3o Cearense de Medicina do Trabalho (ACEMT), explanou sobre \u2018Encaminhamento \u00e0 previd\u00eancia: boas pr\u00e1ticas de conduta do m\u00e9dico do trabalho\u2019. Ele pontuou os caminhos para a boa ger\u00eancia dos afastamentos, a come\u00e7ar pelo atendimento do trabalhador que apresenta atestado m\u00e9dico. \u201c\u00c9 importante mapear todo o caminho do afastamento que ocorrer dentro da sua empresa\u201d, sugeriu.<\/p>\n

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\u00c9 importante registrar o adoecimento do trabalhador, avalia\u00e7\u00e3o do m\u00e9dico assistente, a comunica\u00e7\u00e3o \u00e0 empresa, avalia\u00e7\u00e3o do m\u00e9dico do trabalho e o encaminhamento \u00e0 Previd\u00eancia. Em seu entendimento, \u00e9 importante que o m\u00e9dico do trabalho prepare o laudo com os documentos necess\u00e1rios e o resumo do problema do trabalhador para que a quest\u00e3o seja bem encaminhada ao INSS e o benef\u00edcio n\u00e3o seja negado injustamente.<\/p>\n

Reabilita\u00e7\u00e3o<\/p>\n

A \u00faltima palestra do dia ficou a cargo do perito do INSS Dr. Wellington de Melo (BA) e tratou sobre \u2018Reabilita\u00e7\u00e3o: Entendendo o processo de reabilita\u00e7\u00e3o da Previd\u00eancia e como as empresas podem ajudar.\u2019 Ao longo da palestra, ele explicou o processo de reabilita\u00e7\u00e3o dentro do INSS.<\/p>\n

\u201cToda e qualquer indica\u00e7\u00e3o de reabilita\u00e7\u00e3o \u00e9 feita pelo perito do INSS. Temos basicamente tr\u00eas tipos de per\u00edcia: uma per\u00edcia inicial, depois uma per\u00edcia conclusiva e uma per\u00edcia resolutiva. \u00c9 na per\u00edcia resolutiva que o perito do INSS encaminha o segurado, se for o caso, para a reabilita\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n

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Segundo explicou, quem mais indica para a reabilita\u00e7\u00e3o, al\u00e9m do perito, \u00e9 o judici\u00e1rio. De acordo com o perito, a maioria das empresas n\u00e3o quer receber o trabalhador de volta. \u201cEssa \u00e9 a nossa grande dificuldade. N\u00e3o \u00e9 exce\u00e7\u00e3o, n\u00e3o, \u00e9 regra\u201d, lamentou, ao falar tamb\u00e9m que existem as empresas parceiras do programa de reabilita\u00e7\u00e3o que recebem os trabalhadores como cotistas. Ao longo da palestra, ele explicou os detalhes sobre a atua\u00e7\u00e3o do INSS na reabilita\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

No dia 16 de mar\u00e7o, segundo dia do F\u00f3rum Virtual ANAMT e SBMT, a programa\u00e7\u00e3o teve in\u00edcio com o painel sobre Acidente de Trabalho, coordenado por Dr. Carlos Fernando Santana e com a participa\u00e7\u00e3o de Dra. Val\u00e9ria Reis, vice-presidente da Regi\u00e3o Centro Oeste da ANAMT.<\/p>\n

Dr. Matheus Concolato de Araujo, coordenador da Divis\u00e3o Institucional de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho da Firjan, falou sobre Acidente de Trabalho\/CAT-SAT, FAP – A Estrat\u00e9gia da Gest\u00e3o em Seguran\u00e7a. Ele abordou a base legal e os conceitos relacionados a acidente de trabalho, os tipos existentes, nexo t\u00e9cnico, al\u00e9m de documentos como a Comunica\u00e7\u00e3o de Acidente de Trabalho (CAT). Nesse caso, o palestrante explicou que, para casos de empresas com SESMT, al\u00e9m do envio da Comunica\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m cabe a ele conduzir ou investigar os acidentes e doen\u00e7as em quest\u00e3o. O palestrante ainda explicou que o tempo de descolamento para o trabalho, apesar das altera\u00e7\u00f5es da reforma trabalhista, deve ser computado para fins de acidente de trajeto.<\/p>\n

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O palestrante tamb\u00e9m falou sobre os benef\u00edcios por implica\u00e7\u00f5es de acidente de trabalho e tributos previdenci\u00e1rios, como o Seguro de Acidentes de Trabalho (SAT) e Riscos Ambientais do Trabalho (RAT), al\u00e9m do Fator Acident\u00e1rio de Preven\u00e7\u00e3o (FAP) e aspectos que devem ser observados nas empresas para evitar o aumento do \u00edndice, como estrat\u00e9gia em gest\u00e3o de seguran\u00e7a e gest\u00e3o de absente\u00edsmo.<\/p>\n

Em seguida, Dr. Jo\u00e3o Marcelo Ramalho, diretor cient\u00edfico da Associa\u00e7\u00e3o Cearense de Medicina do Trabalho (ACEMT), abordou o tema Doen\u00e7a Ocupacional – FAP – Estrat\u00e9gias para a Gest\u00e3o em Sa\u00fade. Ele destacou a import\u00e2ncia dos m\u00e9dicos do trabalho pesquisarem o nexo causal das ocorr\u00eancias e estabelecerem estrat\u00e9gias de gest\u00e3o do FAP, gerir o tratamento do empregado, entre outras a\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

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\u201cO m\u00e9dico do trabalho tem que ter suporte da empresa para gerar a cultura de seguran\u00e7a. A seguran\u00e7a como valor faz com que os pr\u00f3prios empregados tomem as atitudes\u201d, orientou o palestrante.<\/p>\n

Nexo Previdenci\u00e1rio<\/p>\n

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Dra. Emilyanna Gon\u00e7alves, diretora cient\u00edfica da Associa\u00e7\u00e3o Brasiliense de Medicina do Trabalho (ABRAMT) tratou do tema Nexos Previdenci\u00e1rios e Contesta\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m da legisla\u00e7\u00e3o sobre o tema, os conceitos relacionados a cada tipo, a forma de preenchimento dos eventos no INSS, ela falou sobre situa\u00e7\u00f5es de contesta\u00e7\u00e3o e os textos que podem ser usados pelos m\u00e9dicos, como o C\u00f3digo de \u00c9tica M\u00e9dica e a Resolu\u00e7\u00e3o CFM n\u00ba 2323\/2022.<\/p>\n

Em seguida, o infectologista Dr. Francisco Cardoso realizou a confer\u00eancia Dados da Per\u00edcia M\u00e9dica Federal. Segundo as informa\u00e7\u00f5es apresentadas, 70% das per\u00edcias t\u00eam benef\u00edcios concedidos e 15% dos benef\u00edcios por incapacidade s\u00e3o obtidos ap\u00f3s judicializa\u00e7\u00e3o dos casos. Ap\u00f3s um processo de revis\u00e3o dos benef\u00edcios de longa dura\u00e7\u00e3o realizado entre 2016 e 2019, o palestrante pontuou que 90% deles foram encerrados.<\/p>\n

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O palestrante ainda tratou de ferramentas adotadas pelo INSS para reduzir o tempo de espera dos processos e falhas que o procedimento pode acarretar, como falta de prote\u00e7\u00e3o contra fraudes e o fato de n\u00e3o precisar comprovar aus\u00eancia no trabalho. Ele acrescentou que o INSS quer implementar ferramentas semelhantes para outros setores.<\/p>\n

Per\u00edcia M\u00e9dica<\/p>\n

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O painel abordou o assunto Per\u00edcia M\u00e9dica com \u00c2mbito da Justi\u00e7a Federal, coordenado por Dr. Carlos Campos, ex-presidente da ANAMT. Na ocasi\u00e3o, Dr. Guilherme Chaves falou sobre An\u00e1lise M\u00e9dico Pericial no \u00c2mbito da Justi\u00e7a Federal nas A\u00e7\u00f5es Judiciais em Desfavor do INSS. Ele destacou que durante o processo, o trabalhador com incapacidade laborativa tem suporte financeiro. Ele explicou a diferen\u00e7a entre doen\u00e7a, les\u00e3o e incapacidade laborativa e falou sobre a legisla\u00e7\u00e3o orientativa usada pelos peritos para elaborarem os laudos, como a Resolu\u00e7\u00e3o CFM n\u00ba 2056\/2013. Dr. Guilherme ainda pontuou aspectos importantes os laudos devem ter, como realiza\u00e7\u00e3o de exame f\u00edsico e mental, exposi\u00e7\u00e3o do objeto da per\u00edcia, indica\u00e7\u00e3o do m\u00e9todo, resposta conclusiva, linguagem simples e coer\u00eancia l\u00f3gica.<\/p>\n

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Robson Silva Mascarenhas, juiz substituto da 17\u00aa Vara da Se\u00e7\u00e3o Judici\u00e1ria da Bahia, falou sobre a Vis\u00e3o Jur\u00eddica no \u00c2mbito da Justi\u00e7a Federal. Ele explicou que o diagn\u00f3stico n\u00e3o determina o resultado da per\u00edcia e pontuou tipos de casos que a justi\u00e7a depende do acesso t\u00e9cnico, como erros m\u00e9dicos, concess\u00e3o de isen\u00e7\u00e3o de tributos, seguro de vida e acesso \u00e0 sa\u00fade, como no caso de concess\u00e3o de rem\u00e9dios pelo SUS ou planos de sa\u00fade. \u201cO perito pode trazer ind\u00edcios, n\u00e3o \u00e9 a resposta objetiva \u00e0 pergunta, \u00e9 uma pessoa de confian\u00e7a do juiz. Com laudos adequados faremos a justi\u00e7a de forma mais eficiente\u201d, destacou.<\/p>\n

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Em seguida, Dano, Causa e Concausa, Incapacidade Laboral foi o assunto abordado por Dr. Weliton Santos. Ele pontuou que a integridade psicof\u00edsica dos indiv\u00edduos \u00e9 amea\u00e7ada pelos avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos, com parte dos indiv\u00edduos tendo perda de parte da sua capacidade, avaliada em per\u00edcias m\u00e9dicas, que verificam os danos e desdobramentos do mesmo, o nexo de casualidade, o que \u00e9 dano tempor\u00e1rio e permanente, entre outros aspectos. O palestrante tamb\u00e9m falou sobre n\u00edveis de avalia\u00e7\u00e3o usados pelo INSS e os benef\u00edcios existentes relacionados a incapacidade tempor\u00e1ria. Ele ainda ressaltou que, nesse contexto, o ideal seria a harmoniza\u00e7\u00e3o do dano da pessoa e igualdade de avalia\u00e7\u00f5es de dados corporais id\u00eanticos.<\/p>\n

Outros F\u00f3runs<\/h3>\n

Al\u00e9m do F\u00f3rum Virtual ANAMT\/SBMT, a ANAMT realizar\u00e1 outros dois F\u00f3runs Virtuais em parceria com federadas em 2024. Em julho, nos dias 12 e 13, ocorrer\u00e1 o F\u00f3rum Virtual ANAMT\/ALMET Pessoa com Defici\u00eancia \u2013 Enquadramento, inclus\u00e3o, acessibilidade e, em setembro (13 e 14), ser\u00e1 realizado o F\u00f3rum Virtual ANAMT\/ANAMT-ES Sa\u00fade Mental \u2013 preven\u00e7\u00e3o, diagn\u00f3stico e tratamento dos transtornos mentais. As inscri\u00e7\u00f5es para os eventos podem ser realizadas individualmente e em um combo. A participa\u00e7\u00e3o em cada um dos F\u00f3runs pontua em 5 pontos na Prova de T\u00edtulo de Especialista em Medicina do Trabalho.<\/p>\n

As inscri\u00e7\u00f5es podem ser feitas nos links abaixo:<\/p>\n

F\u00f3rum Virtual ANAMT\/ALMET<\/a><\/p>\n

F\u00f3rum Virtual ANAMT\/ANAMT-ES<\/a><\/p>\n

Combo dos tr\u00eas eventos<\/a><\/p>\n

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\u2018Benef\u00edcios por Incapacidade e Per\u00edcia M\u00e9dica Federal\u2019 foi o tema central da primeira edi\u00e7\u00e3o do F\u00f3rum Virtual promovido em parceria entre a ANAMT e a Sociedade Baiana de Medicina do Trabalho (SBMT). A programa\u00e7\u00e3o ocorreu nos dias 15 e 16 de mar\u00e7o. O presidente da ANAMT, Dr. Francisco Cortes Fernandes, disse que o tema do […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":49641,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[77,8],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49689"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49689"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49689\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":49716,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49689\/revisions\/49716"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/49641"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49689"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49689"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49689"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}