Tristeza, ansiedade, culpa, desesperan\u00e7a, perda de interesse, choro excessivo. O contexto das condi\u00e7\u00f5es de trabalho, o ambiente laboral e o impacto disso para as pessoas pode ser um dos fatores para o desencadeamento de transtornos mentais e comportamentais, tema abordado com frequ\u00eancia pela ANAMT e que tamb\u00e9m deve ser lembrado no dia 10 de outubro, dia Mundial da Sa\u00fade Mental.<\/p>\n
Segundo dados da OMS (Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade), 5,8% dos brasileiros (cerca de 12 milh\u00f5es de pessoas) t\u00eam depress\u00e3o, doen\u00e7a psiqui\u00e1trica mais prevalente no Brasil. \u00c9 a maior taxa da Am\u00e9rica Latina e a segunda maior das Am\u00e9ricas, atr\u00e1s apenas dos Estados Unidos. Estima-se que entre 20% e 25% da popula\u00e7\u00e3o teve, tem ou ter\u00e1 a doen\u00e7a. A ansiedade, por sua vez, afeta 9,3% dos brasileiros, tornando pa\u00eds o primeiro entre os pa\u00edses com mais ansiosos do mundo<\/p>\n
No \u00e2mbito do trabalho, os transtornos mentais e comportamentais s\u00e3o a terceira causa de incapacidade para o trabalho, correspondendo a 9% da concess\u00e3o de aux\u00edlio-doen\u00e7a e aposentadoria por invalidez, de acordo com dados do 1\u00ba Boletim Quadrimestral sobre Benef\u00edcios por Incapacidade (Secretaria de Previd\u00eancia\/Minist\u00e9rio da Fazenda\/2017). A depress\u00e3o \u00e9 a principal causa de pagamento de aux\u00edlio-doen\u00e7a n\u00e3o relacionado a acidentes de trabalho, representando 30,67% do total. Nesse contexto, aspectos como risco de desemprego e ass\u00e9dio moral institucionalizado est\u00e3o entre os fatores de risco para casos dessa natureza.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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