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Ele explicou que os fatores abrangem aspectos f\u00edsicos, de relacionamento, do trabalho propriamente dito e individuais. Entre os fatores inerentes do trabalho citados, est\u00e3o carga e ritmo do trabalho, hor\u00e1rio, ambiente, equipamentos em condi\u00e7\u00f5es inadequadas, cultura organizacional, pap\u00e9is da organiza\u00e7\u00e3o e rela\u00e7\u00f5es interpessoais no trabalho. Para al\u00e9m disso, h\u00e1 aspectos como interface casa-trabalho<\/p>\n
De acordo com dados europeus sobre o assunto, 25% dos europeus t\u00eam estresse, 20% t\u00eam s\u00edndrome de burnout e entre 60 a 90% das consultas m\u00e9dicas s\u00e3o relacionadas a estresse. Para al\u00e9m de transtornos mentais, ele pontuou que doen\u00e7as musculoesquel\u00e9ticas tamb\u00e9m podem ocorrer.<\/p>\n
Entre os dados \u00e0 sa\u00fade nesse cen\u00e1rio, est\u00e3o ansiedade, depress\u00e3o, ins\u00f4nia, e sintomas f\u00edsicos, como dermatites, dores musculares, palpita\u00e7\u00f5es, dist\u00farbios alimentares, al\u00e9m de aumento do consumo de \u00e1lcool e drogas. Essas possibilidades, segundo, Dr. Turenko, podem ocorrer de acordo com a intensidade da exposi\u00e7\u00e3o aos fatores de risco.<\/p>\n
Para lidar com esse quadro, o especialista destacou a necessidade de capacita\u00e7\u00e3o dos profissionais e ado\u00e7\u00e3o de certifica\u00e7\u00f5es sobre o assunto, como as ISOs 45001 e 45003 e a ABNT NBR ISO TR 12295. Ele ainda destacou que h\u00e1 outra ISO em tradu\u00e7\u00e3o, a ISO 10075 – 1,2 e 3.<\/p>\n
Nas empresas, ado\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas de preven\u00e7\u00e3o, campanhas internas revis\u00e3o de aspectos de lideran\u00e7a e treinamento desses l\u00edderes est\u00e3o entre as medidas, assim como programas de sa\u00fade ocupacional voltados para o assunto. Ele enumerou benef\u00edcios dessa iniciativa, como aumento da produtividade, inova\u00e7\u00e3o, lucratividade e da imagem da empresa, al\u00e9m de queda do absente\u00edsmo, dos conflitos laborais, dos custos de sa\u00fade e dos acidentes de trabalho.<\/p>\n
No contexto dos desdobramentos da Covid-19, Dr. Ricardo Turenko explicou que as mudan\u00e7as que a pandemia trouxe acelerou mudan\u00e7as que ocorreriam em muito anos, o que pode trazer mais inseguran\u00e7a a trabalhadores que precisariam se capacitar para exercer novas fun\u00e7\u00f5es em maior prazo, visto que a automa\u00e7\u00e3o do trabalho pode excluir postos que existem atualmente.<\/p>\n
Nessa circunst\u00e2ncia, o m\u00e9dico do trabalho \u00e9 auxiliar o trabalhador nesse sentido, assim como auxiliar no controle da sa\u00fade e seguran\u00e7a mesmo fora do ambiente f\u00edsico da empresa, no caso de pessoas que exercem suas fun\u00e7\u00f5es em teletrabalho.<\/p>\n
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