{"id":41259,"date":"2020-11-09T13:08:13","date_gmt":"2020-11-09T16:08:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/?p=41259"},"modified":"2020-11-09T16:13:35","modified_gmt":"2020-11-09T19:13:35","slug":"vitoria-para-a-medicina-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/2020\/11\/09\/vitoria-para-a-medicina-do-trabalho\/","title":{"rendered":"Vit\u00f3ria para a Medicina do Trabalho"},"content":{"rendered":"

Por for\u00e7a da Medida Cautelar proferida no TC 033.778\/2020-5, o Minist\u00e9rio da Economia editou o Protocolo de Per\u00edcia M\u00e9dica com Uso da Telemedicina \u2013 PMUT, enquanto durar a pandemia de COVID-19. Veja o documento aqui.<\/a><\/p>\n

A ANAMT, assim como outras entidades m\u00e9dicas, j\u00e1 se posicionou sobre a inviabilidade t\u00e9cnica e cient\u00edfica para determina\u00e7\u00e3o de capacidade laboral sem realiza\u00e7\u00e3o direta de exame cl\u00ednico no trabalhador. O Conselho Federal de Medicina – CFM, a seu turno, editou Pareceres vedando ao m\u00e9dico a realiza\u00e7\u00e3o de teleper\u00edcia, por meio dos Pareceres CFM N\u00ba 3\/2020<\/a> e \u00a0N\u00ba 10\/2020<\/a>.<\/p>\n

Ao que pese n\u00e3o haver na literatura cient\u00edfica descri\u00e7\u00e3o de teleper\u00edcia e ter o Conselho Federal de Medicina a compet\u00eancia legal para regulamentar procedimentos m\u00e9dicos e o exerc\u00edcio \u00e9tico da profiss\u00e3o, o Tribunal de Contas da Uni\u00e3o desconsiderou por completo a ci\u00eancia e a compet\u00eancia legal do CFM, determinando a realiza\u00e7\u00e3o de Teleper\u00edcia.<\/p>\n

O primeiro protocolo divulgado incluiu o M\u00e9dico do Trabalho no PMUT. A ANAMT se posicionou publicamente contra essa inclus\u00e3o, tendo em vista que o M\u00e9dico do Trabalho tem atribui\u00e7\u00f5es complexas, pois al\u00e9m de cumprir o disposto nas Normas Regulamentadoras, ainda presta assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade do trabalhador; planeja, coordena e executa programas de preven\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade; e, em decorr\u00eancia da pandemia de COVID-19, passou a elaborar o plano de conting\u00eancia para evitar a dissemina\u00e7\u00e3o do novo coronav\u00edrus nas empresas; al\u00e9m de prestar atendimento aos trabalhadores com COVID-19; responder \u00e0s demandas da Vigil\u00e2ncia Sanit\u00e1ria e do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho; entre outras tarefas.<\/p>\n

O v\u00ednculo de emprego do M\u00e9dico do Trabalho \u00e9 com a empresa que o contrata para prestar assist\u00eancia ao trabalhador em uma rela\u00e7\u00e3o personal\u00edssima, de confian\u00e7a, m\u00e9dico-paciente. Segundo a legisla\u00e7\u00e3o vigente e o C\u00f3digo de \u00c9tica M\u00e9dica, \u00e9 vedado ao M\u00e9dico do Trabalho realizar per\u00edcia ou participar de ato pericial e quebrar o sigilo de seu paciente. Nesse sentido, a participa\u00e7\u00e3o do M\u00e9dico do Trabalho, em rela\u00e7\u00e3o ao protocolo do Minist\u00e9rio da Economia, se dar\u00e1 estritamente no limite da legisla\u00e7\u00e3o e dos preceitos \u00e9ticos que regem a nossa profiss\u00e3o.<\/p>\n

Ap\u00f3s reuni\u00f5es com membros da Secretaria Especial de Previd\u00eancia e Trabalho, o Instituto Nacional do Seguro Social, o Conselho Federal de Medicina e a ANAMT para aperfei\u00e7oar o protocolo e dar cumprimento \u00e0 decis\u00e3o do Tribunal, houve consenso em realizar ajustes no protocolo, principalmente em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 participa\u00e7\u00e3o do M\u00e9dico do Trabalho.\u00a0Verifique aqui o documento.<\/a><\/p>\n

O M\u00e9dico do Trabalho n\u00e3o ir\u00e1 participar do ato pericial e, como j\u00e1 ocorre, o M\u00e9dico do Trabalho produzir\u00e1 um relat\u00f3rio completo, contendo o exame f\u00edsico realizado, conforme o roteiro publicado. O relat\u00f3rio deve conter a autoriza\u00e7\u00e3o do trabalhador para o compartilhamento dos dados ali contidos no sistema do INSS. Clique aqui para conferir o documento na \u00edntegra.<\/a><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Dra. Rosylane Merc\u00eas Rocha
\n<\/strong>Presidente da ANAMT (2019-2022)<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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