{"id":40661,"date":"2020-06-16T14:08:08","date_gmt":"2020-06-16T17:08:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/?p=40661"},"modified":"2020-06-16T14:15:49","modified_gmt":"2020-06-16T17:15:49","slug":"sesi-lanca-protocolo-para-retomada-de-atividades-produtivas-em-tempos-de-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/2020\/06\/16\/sesi-lanca-protocolo-para-retomada-de-atividades-produtivas-em-tempos-de-covid-19\/","title":{"rendered":"SESI lan\u00e7a protocolo para retomada de atividades em tempos de Covid-19"},"content":{"rendered":"

O\u00a0Servi\u00e7o Social da Ind\u00fastria (SESI)<\/a>\u00a0produziu protocolo para ajudar empresas na retomada das atividades produtivas em tempos de covid-19. O documento, que est\u00e1 dispon\u00edvel gratuitamente no\u00a0Portal da Ind\u00fastria<\/a>, foi elaborado por m\u00e9dicos do trabalho, epidemiologistas, engenheiros de sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho, psic\u00f3logos e outros especialistas do SESI. O guia re\u00fane recomenda\u00e7\u00f5es e melhores pr\u00e1ticas referendadas por \u00f3rg\u00e3os nacionais e internacionais de sa\u00fade para orientar empresas em planos de retorno e aumento gradual e seguro das atividades, e refor\u00e7a que as empresas tamb\u00e9m estejam sempre alinhadas \u00e0s recomenda\u00e7\u00f5es espec\u00edficas das autoridades sanit\u00e1rias locais.<\/p>\n

\u201cO SESI se debru\u00e7ou sobre as melhores pr\u00e1ticas que est\u00e3o sendo adotadas por governos e pelas empresas ao redor do mundo para a preserva\u00e7\u00e3o da sa\u00fade do trabalhador durante a pandemia de Covid-19, ao mesmo tempo em que se busca a manuten\u00e7\u00e3o de emprego e renda. O protocolo refor\u00e7a a necessidade de empresas seguirem as recomenda\u00e7\u00f5es da Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade e das autoridades locais para o efetivo combate \u00e0 contamina\u00e7\u00e3o pela covid-19\u201d, destaca o presidente da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria (CNI), Robson Braga de Andrade.<\/p>\n

O conjunto de recomenda\u00e7\u00f5es contidas no protocolo oferecem par\u00e2metros para que empresas realizem adequa\u00e7\u00f5es no ambiente de trabalho visando \u00e0 m\u00e1xima prote\u00e7\u00e3o da sa\u00fade do trabalhador. S\u00e3o orienta\u00e7\u00f5es, por exemplo, sobre novos layouts dos espa\u00e7os de trabalho, novas rotinas, medidas de limpeza e higiene e servi\u00e7os de sa\u00fade que podem ser adaptadas \u00e0s realidades espec\u00edficas de cada empresa, de acordo com seu porte, ramo de atividade, quadro epidemiol\u00f3gico e capacidade de investimento.<\/p>\n

Por meio de linguagem simples e uso de imagens para facilitar a compreens\u00e3o, o documento traz recomenda\u00e7\u00f5es em quatro frentes: adequa\u00e7\u00f5es no ambiente, novas rotinas de trabalho, ciclo de cuidado com a sa\u00fade das pessoas e pesquisa e inova\u00e7\u00e3o. Confira algumas das principais diretrizes do protocolo:<\/p>\n

ADEQUA\u00c7\u00d5ES NO AMBIENTE<\/strong><\/h3>\n

Desinfec\u00e7\u00e3o e limpeza de ambientes de trabalho<\/strong><\/h4>\n
    \n
  • Refor\u00e7ar limpeza de locais mais expostos ao toque das m\u00e3os a cada duas horas (ma\u00e7anetas, corrim\u00f5es, bot\u00f5es de elevador);<\/li>\n
  • Disponibilizar \u00e1lcool em gel e aumentar esta\u00e7\u00f5es para lavagem das m\u00e3os;<\/li>\n
  • Manter ambientes bem ventilados;<\/li>\n
  • Aumentar a frequ\u00eancia de limpeza e troca de filtros biol\u00f3gicos no ar condicionado;<\/li>\n
  • Aumentar a limpeza de pisos.<\/li>\n<\/ul>\n

    Sinaliza\u00e7\u00e3o, layout de esta\u00e7\u00f5es de trabalho e ambientes de uso coletivo<\/strong><\/h4>\n
      \n
    • Inserir marca\u00e7\u00f5es no ch\u00e3o para garantir dist\u00e2ncia m\u00ednima de dois metros entre as pessoas em situa\u00e7\u00f5es que podem favorecer aglomera\u00e7\u00e3o, como filas de refeit\u00f3rio ou de elevadores;<\/li>\n
    • Assegurar altern\u00e2ncia da esta\u00e7\u00e3o de trabalho entre os turnos;<\/li>\n
    • Implantar barreiras f\u00edsicas para locais de atendimento ao p\u00fablico;<\/li>\n
    • Suprimir ou reduzir o uso de ma\u00e7anetas, catracas e qualquer superf\u00edcie de contato com as m\u00e3os;<\/li>\n
    • Identificar objetos de uso pessoal.<\/li>\n<\/ul>\n

      Medidas administrativas para refor\u00e7ar distanciamento social<\/strong><\/h4>\n
        \n
      • Sentar-se sempre em posi\u00e7\u00e3o fixa no local de trabalho, em \u00f4nibus, refeit\u00f3rios e em \u00e1reas de descanso para possibilitar a identifica\u00e7\u00e3o de quem teve contato pr\u00f3ximo em caso de transmiss\u00e3o;<\/li>\n
      • Reduzir a lota\u00e7\u00e3o de elevadores;<\/li>\n
      • Privilegiar reuni\u00f5es por teleconfer\u00eancia;<\/li>\n
      • Escalonar os hor\u00e1rios e intervalos de in\u00edcio e t\u00e9rmino do turno, considerando jornadas de trabalho menores nos primeiros meses.<\/li>\n<\/ul>\n

        Comunica\u00e7\u00e3o, treinamento e orienta\u00e7\u00f5es<\/strong><\/h4>\n
          \n
        • Comunicar protocolos aos trabalhadores antes do retorno ao trabalho;<\/li>\n
        • Realizar treinamentos e encontros virtuais para passar orienta\u00e7\u00f5es sobre novos procedimentos;<\/li>\n
        • Implementar medidas de comunica\u00e7\u00e3o em pontos estrat\u00e9gicos no ambiente de trabalho, como locais coletivos, em equipamentos de uso coletivo e em esta\u00e7\u00f5es de trabalho;<\/li>\n
        • Veicular protocolos nos canais de comunica\u00e7\u00e3o institucionais;<\/li>\n
        • Refor\u00e7ar comunica\u00e7\u00e3o positiva e que apoie sentimentos de esperan\u00e7a e engajamento nas medidas de prote\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n

          NOVAS ROTINAS DE TRABALHO<\/strong><\/h3>\n
            \n
          • Manter trabalhadores de grupo de risco preferencialmente em teletrabalho. Se n\u00e3o for poss\u00edvel, priorizar a esses funcion\u00e1rios trabalho interno sem contato com clientes;<\/li>\n
          • Adotar medidas de prote\u00e7\u00e3o individual no trabalho presencial, como uso de m\u00e1scaras e higieniza\u00e7\u00e3o de m\u00e3os, cal\u00e7ados e dos materiais usados nos postos de trabalho;<\/li>\n
          • Adotar medidas de cuidados com a sa\u00fade mental, como o est\u00edmulo a iniciativas em que trabalhadores se apoiem mutuamente nas dificuldades.<\/li>\n<\/ul>\n

            CICLO DE CUIDADO COM A SA\u00daDE AS PESSOAS<\/strong><\/h3>\n
              \n
            • Imunizar trabalhadores contra a gripe;<\/li>\n
            • Monitorar pessoas assintom\u00e1ticas por meio do telemonitoramento e controle t\u00e9rmico;<\/li>\n
            • Acompanhar casos sintom\u00e1ticos por meio de teleatendimento, teleconsulta e testagem;<\/li>\n
            • Acompanhar a recupera\u00e7\u00e3o de pacientes com covid-19 e retorno ao trabalho por meio de orienta\u00e7\u00f5es de isolamento, teleacompanhamento e testagem.<\/li>\n<\/ul>\n

              PESQUISA E INOVA\u00c7\u00c3O<\/strong><\/h3>\n
                \n
              • Identificar precocemente contamina\u00e7\u00e3o por covid-19 do ambiente de trabalho por meio de testagem;<\/li>\n
              • Rastrear popula\u00e7\u00f5es com anticorpos por meio do teste imunol\u00f3gico;<\/li>\n
              • Identificar contextos de maior contamina\u00e7\u00e3o, grau de subnotifica\u00e7\u00e3o e impacto da covid-19 na sa\u00fade do trabalhador;<\/li>\n
              • Desenvolver projetos pilotos para enfrentamento da covid-19 e de seus impactos na sa\u00fade do trabalhador.<\/li>\n<\/ul>\n

                (Fonte: SESI)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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