{"id":3814,"date":"2016-08-11T12:49:14","date_gmt":"2016-08-11T15:49:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/2016\/08\/11\/estresse-e-um-dos-fatores-que-mais-causa-afastamento-e-falta\/"},"modified":"2016-08-11T12:49:14","modified_gmt":"2016-08-11T15:49:14","slug":"estresse-e-um-dos-fatores-que-mais-causa-afastamento-e-falta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/2016\/08\/11\/estresse-e-um-dos-fatores-que-mais-causa-afastamento-e-falta\/","title":{"rendered":"Estresse \u00e9 um dos fatores que mais causa afastamento e falta"},"content":{"rendered":"<p><em>Data: 8 de agosto<\/em><\/p>\n<p><\/p>\n<p>O estresse \u00e9 o terceiro motivo que mais provoca afastamento do trabalho por mais de 15 dias atualmente. Segundo a Previd\u00eancia Social, no ranking de doen\u00e7as que mais afastam os trabalhadores das atividades, o problema s\u00f3 perde para traumas provocados por acidentes e pelas Dorts, doen\u00e7as por esfor\u00e7o repetitivo.<\/p>\n<p>O assunto foi tema do quadro &#8220;Sua Chance&#8221;, da EPTV, afiliada da TV Globo nesta segunda-feira (8).<\/p>\n<p>De acordo com a Previd\u00eancia, a estimativa \u00e9 que at\u00e9 2020 o estresse passe a ser o primeiro motivo para as faltas e afastamentos. Segundo a especialista em seguran\u00e7a no trabalho M\u00e1rcia Ramazzini, a tend\u00eancia n\u00e3o tem nenhuma rela\u00e7\u00e3o com o momento econ\u00f4mico e os pa\u00edses de primeiro mundo gastam bilh\u00f5es para tentar resolver o problema.<\/p>\n<p>O empres\u00e1rio do setor de m\u00f3veis Jos\u00e9 Schneider, passou pela experi\u00eancia de ter um de seus funcion\u00e1rios afastados por causa do estresse. &#8220;A partir do momento que surgia uma oportunidade para ele fazer o servi\u00e7o que ele gostava, ele fugia do servi\u00e7o de montagem de m\u00f3veis&#8221;, conta Schneider sobre o comportamento do empregado.<\/p>\n<p><b>Alternativas e solu\u00e7\u00f5es<\/b><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Para resolver o problema e n\u00e3o prejudicar as entregas, o empres\u00e1rio montou um programa de incentivo e metas e observou que as faltas come\u00e7aram a reduzir.<\/p>\n<p>Procurar uma forma para diminuir o estresse do funcion\u00e1rio no dia-a-dia, tamb\u00e9m foi a maneira encontrada por uma outra empresa para solucionar o problema.<\/p>\n<p>O empregador passou a investir no relaxamento dos empregados por meio de atividades recreativas no momento e da maneira que este desejam.<\/p>\n<p>&#8220;Ter um espa\u00e7o assim faz com que as pessoas tenham uma v\u00e1lvula de escape e que realmente possam aproveitar o ambiente em que eles passam a maior parte do seu tempo&#8221;, explica a coordenadora de recursos humanos, Patr\u00edcia Delsoto.<\/p>\n<p>Al\u00e9m de evitar o estresse, esse tipo de iniciativa tamb\u00e9m contribui para aumentar a produtividade durante o trabalho. O funcion\u00e1rio F\u00e1bio Costa aprovou a ideia. &#8220;Pelo menos a empresa d\u00e1 o espa\u00e7o para a gente descomprimir&#8221;, finaliza ele.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><em>(Fonte: G1)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O problema s\u00f3 perde para traumas provocados por acidentes e pelas doen\u00e7as por esfor\u00e7o repetitivo<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3814"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3814"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3814\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3814"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3814"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3814"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}