O semin\u00e1rio novidades na Gest\u00e3o Integrada de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a no Trabalho abordou a ISO 45001. Foi apresentado um panorama das caracter\u00edsticas do sistema de SST, como car\u00e1ter volunt\u00e1rio da organiza\u00e7\u00e3o sobre as medidas necess\u00e1rias e conformidade legal. Coopera\u00e7\u00e3o, comunica\u00e7\u00e3o, verifica\u00e7\u00e3o e hierarquia de medidas de tratamento ou controle de riscos foram alguns dos requisitos mencionados pelo primeiro palestrante, Dr. Gilmar Trivelato. Ele pontuou que muitos sistemas focam somente na preven\u00e7\u00e3o de acidentes, sem a devida vis\u00e3o integrada sobre as quest\u00f5es de sa\u00fade.<\/p>\n
Os pressupostos da ISO, como amplia\u00e7\u00e3o de conceitos como local de trabalho, les\u00e3o e agravo foram apresentados. Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es, os elementos b\u00e1sicos tratam da participa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, planejamento, apoio e constru\u00e7\u00e3o de processos para identificar e controlar riscos de SST.<\/p>\n
Em seguida, Dra. Raquel Bonesana abordou a Integra\u00e7\u00e3o da Cultura de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a. Ela des a import\u00e2ncia das informa\u00e7\u00f5es para a gest\u00e3o adequada da sa\u00fade dos trabalhadores, assim como no aux\u00edlio ao desenvolvimento de ferramentas que permitam prevenir doen\u00e7as ou acidentes. Para isso, ferramentas unificadas s\u00e3o necess\u00e1rias iniciativas como a implementa\u00e7\u00e3o do eSocial contribuem para isso, j\u00e1 que abrange v\u00e1rios setores das empresas, al\u00e9m de reunir s\u00e9ries hist\u00f3ricas e \u00e1reas como TI e de processos. Para exemplificar, ela apresentou um case de an\u00e1lise de predi\u00e7\u00e3o de acidentes.<\/p>\n
A Intelig\u00eancia Artificial na \u00e1rea de SST foi o tema de Dr. Guilherme Salgado. Al\u00e9m de abranger a programa\u00e7\u00e3o da m\u00e1quina para executar tarefas que seriam feitas por pessoas, ele explicou que \u00e9 preciso treinar a m\u00e1quina para fornecer os resultados adequados e apresentou exemplos que j\u00e1 podem ser usados no setor, como uma ferramenta que identifica os m\u00fasculos em uso de um indiv\u00edduo com uma c\u00e2mera, al\u00e9m de casos que passam pela \u00e9tica m\u00e9dica, como uso de fotos em redes sociais para identificar casos de depress\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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