A concess\u00e3o de aux\u00edlio para trabalhadores que tiveram complica\u00e7\u00f5es de sa\u00fade relacionadas \u00e0 atividade subiu cerca de 6% ano passado, na compara\u00e7\u00e3o com 2017.<\/p>\n
O valor pago subiu em propor\u00e7\u00e3o maior, de 9,3%.<\/p>\n
Houve cria\u00e7\u00e3o de 530 mil empregos em 2018, e isso pode ter influenciado o n\u00famero de concess\u00f5es, segundo o economista especializado em Previd\u00eancia Pedro Nery.<\/p>\n
\u201cTodos os benef\u00edcios ligados ao setor formal aumentam quando h\u00e1 uma melhora no \u00edndice de desemprego.\u201d<\/p>\n
Uma mudan\u00e7a de 6% \u00e9 uma oscila\u00e7\u00e3o normal, de acordo com Francisco Eduardo Cardoso Alves, da Associa\u00e7\u00e3o Nacional dos M\u00e9dicos Peritos da Previd\u00eancia Social.<\/p>\n
\u201cFoi apenas um ano, n\u00e3o \u00e9 uma alta sustentada, como a que vem ocorrendo na concess\u00e3o de outros benef\u00edcios.\u201d<\/p>\n
A quantidade de acidentes de trabalho que causam afastamento remunerado pela Previd\u00eancia est\u00e1 aqu\u00e9m dos par\u00e2metros anteriores \u00e0 crise. O n\u00famero de 2018 \u00e9 o equivalente a 66% do verificado em 2013, por exemplo.<\/p>\n
O gerenciamento do INSS influencia as autoriza\u00e7\u00f5es dadas, segundo Andre Marques Rebelo, economista da Fiesp.<\/p>\n
\u201cExistem zonas cinzentas na avalia\u00e7\u00e3o da necessidade [do afastamento remunerado]. Uma gest\u00e3o mais paternalista libera mais, e h\u00e1 momentos em que se ordena\u00a0que haja mais parcim\u00f4nia\u201d, afirma Rebelo.<\/p>\n