{"id":35671,"date":"2019-01-03T10:54:19","date_gmt":"2019-01-03T12:54:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/?p=35671"},"modified":"2019-01-03T10:54:19","modified_gmt":"2019-01-03T12:54:19","slug":"lei-garante-a-trabalhador-faltar-tres-dias-para-fazer-exames-preventivos-de-cancer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/2019\/01\/03\/lei-garante-a-trabalhador-faltar-tres-dias-para-fazer-exames-preventivos-de-cancer\/","title":{"rendered":"Lei garante a trabalhador faltar tr\u00eas dias para fazer exames preventivos de c\u00e2ncer"},"content":{"rendered":"<p>Lei publicada nesta ter\u00e7a-feira, dia 18, em edi\u00e7\u00e3o extra do Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o (DOU) garante ao trabalhador o direito de aus\u00eancia ao servi\u00e7o a fim de permitir a realiza\u00e7\u00e3o de exames preventivos de c\u00e2ncer.<\/p>\n<p>Conforme a Lei n\u00ba 13.767, que altera o artigo 473 da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei n\u00ba 5452, de 1\u00ba de maio de 1943, o empregado poder\u00e1 deixar de comparecer ao servi\u00e7o sem preju\u00edzo do sal\u00e1rio at\u00e9 tr\u00eas dias, em cada doze meses de trabalho, em caso de realiza\u00e7\u00e3o de exames preventivos de c\u00e2ncer devidamente comprovada.<\/p>\n<p>Com a altera\u00e7\u00e3o, o decreto passa a prever at\u00e9 doze situa\u00e7\u00f5es nas quais o empregado poder\u00e1 deixar de comparecer ao servi\u00e7o sem preju\u00edzo ao sal\u00e1rio, como casamento, nascimento de filho e doa\u00e7\u00e3o volunt\u00e1ria de sangue, entre outras.<\/p>\n<p>(Fonte: O Tempo)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lei publicada nesta ter\u00e7a-feira, dia 18, em edi\u00e7\u00e3o extra do Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o (DOU) garante ao trabalhador o direito de aus\u00eancia ao servi\u00e7o a fim de permitir a realiza\u00e7\u00e3o de exames preventivos de c\u00e2ncer. Conforme a Lei n\u00ba 13.767, que altera o artigo 473 da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":31750,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[79],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35671"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35671"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35671\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31750"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35671"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35671"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35671"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}