{"id":35055,"date":"2018-10-03T09:47:32","date_gmt":"2018-10-03T12:47:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/?p=35055"},"modified":"2018-10-03T09:47:45","modified_gmt":"2018-10-03T12:47:45","slug":"dor-nas-costas-e-a-quinta-maior-causa-de-afastamento-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/2018\/10\/03\/dor-nas-costas-e-a-quinta-maior-causa-de-afastamento-do-trabalho\/","title":{"rendered":"Dor nas costas \u00e9 a quinta maior causa de afastamento do trabalho"},"content":{"rendered":"

As dores nas costas s\u00e3o a quinta maior causa de afastamento no trabalho por mais de 15 dias no pa\u00eds, atr\u00e1s apenas de casos de fraturas. No ano passado, foram 12.073 casos de dorsalgia, como s\u00e3o conhecidas as dores nas costas \u2013 6,13% de um total de 196.754 afastamentos.<\/p>\n

Em 2017, os casos de afastamento por dorsalgia s\u00f3 ficaram atr\u00e1s das fraturas de punho e m\u00e3o (22.668 ocorr\u00eancias), de pernas, incluindo tornozelo (16.911), de p\u00e9 (12.873) e de antebra\u00e7o (12.327).<\/p>\n

Em sete estados, por\u00e9m, a dorsalgia \u00e9 a primeira causa de afastamento, incluindo les\u00f5es por acidentes de trabalho \u2013 Acre, Alagoas, Maranh\u00e3o, Par\u00e1, Pernambuco, Piau\u00ed e Rond\u00f4nia (veja quadro ao fim da reportagem).<\/p>\n

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\u00c9 considerada dorsalgia qualquer tipo de dor nas costas. A mais comum \u00e9 a lombar, segundo o auditor-fiscal do Trabalho Jeferson Seidler. \u201cO problema geralmente tem origem muscular ou nos ligamentos, mas as h\u00e9rnias de disco intervertebral tamb\u00e9m t\u00eam impacto importante\u201d, diz.<\/p>\n

O auditor afirma que as atividades que envolvem movimenta\u00e7\u00e3o manual de cargas est\u00e3o entre as que mais oferecem risco. Em seguida aparecem as fun\u00e7\u00f5es em que o trabalhador permanece por longos per\u00edodos na mesma posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Entre as ocupa\u00e7\u00f5es que geram mais afastamentos por dores nas costas, entre aquelas com mais de 50 mil v\u00ednculos empregat\u00edcios, est\u00e3o as de entrega de correspond\u00eancias, transporte rodovi\u00e1rio de longas dist\u00e2ncias, fabrica\u00e7\u00e3o de autom\u00f3veis, frigor\u00edficos, com\u00e9rcio atacadista de bebidas, coletas de res\u00edduos, constru\u00e7\u00e3o civil e atividades de atendimento hospitalar.<\/p>\n

\u201cA \u00e1rea hospitalar, por exemplo, sempre \u00e9 citada em estudos sobre dorsalgias ocupacionais, devido principalmente \u00e0s movimenta\u00e7\u00f5es de pacientes acamados\u201d, afirma Jeferson Seidler.<\/p>\n

Preven\u00e7\u00e3o<\/h3>\n

Para diminuir os riscos de trabalhadores com dores nas costas, o ambiente de trabalho deve ser organizado de maneira a oferecer as melhores condi\u00e7\u00f5es poss\u00edveis, levando em conta itens como as normas de produ\u00e7\u00e3o, ritmo de trabalho, tempo em que o funcion\u00e1rio permanece naquele espa\u00e7o e conte\u00fado das tarefas.<\/p>\n

Os par\u00e2metros para um ambiente de trabalho considerado saud\u00e1vel constam na Norma Regulamentadora 17, que diz respeito \u00e0 ergonomia. De acordo com o documento, a organiza\u00e7\u00e3o do local deve permitir \u201ca adapta\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho \u00e0s caracter\u00edsticas psicofisiol\u00f3gicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um m\u00e1ximo de conforto, seguran\u00e7a e desempenho eficiente\u201d.<\/p>\n

Entre as medidas adicionais e complementares para reduzir os riscos de dorsalgia est\u00e3o fazer pausas para descanso e exerc\u00edcios de alongamento e aquecimento ou gin\u00e1stica laboral. Especialmente as ocupa\u00e7\u00f5es que exigem esfor\u00e7o f\u00edsico ou longos per\u00edodos em uma mesma posi\u00e7\u00e3o, os alongamentos devem ser realizados antes e depois do trabalho.<\/p>\n

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(Fonte: Minist\u00e9rio do Trabalho)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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