{"id":34991,"date":"2018-09-28T11:08:27","date_gmt":"2018-09-28T14:08:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/?p=34991"},"modified":"2018-09-28T11:10:23","modified_gmt":"2018-09-28T14:10:23","slug":"conferencia-pan-americana-novas-tecnologias-e-saude-publica-na-atencao-ao-trabalhador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/2018\/09\/28\/conferencia-pan-americana-novas-tecnologias-e-saude-publica-na-atencao-ao-trabalhador\/","title":{"rendered":"Confer\u00eancia Pan-Americana: tecnologias e sa\u00fade p\u00fablica na aten\u00e7\u00e3o ao trabalhador"},"content":{"rendered":"

A Confer\u00eancia Pan-Americana de Sa\u00fade do Trabalhador e Ambiental – Rio 2018 iniciou nesta sexta-feira (28\/09) sua programa\u00e7\u00e3o de confer\u00eancias e mesas redondas com temas que v\u00e3o desde a gest\u00e3o da sa\u00fade p\u00fablica at\u00e9 o futuro da Medicina do Trabalho e o impacto de novas tecnologias na profiss\u00e3o.<\/p>\n

Na palestra de abertura, William Buchta, presidente do American College of Occupational and Environmental Medicine (ACOEM), falou sobre os principais desafios do segmento para o futuro, em especial a falta global de profissionais de Sa\u00fade do Trabalho. Ao falar sobre as poss\u00edveis respostas para esse problema, o presidente da ACOEM ressaltou que podemos estar vivendo a tempestade perfeita para uma mudan\u00e7a de paradigmas e implementa\u00e7\u00e3o de novas tecnologias para melhorar o cuidado ao trabalhador.<\/p>\n

De acordo com Buchta, avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos como blockchain<\/em>, intelig\u00eancia artificial e automa\u00e7\u00e3o mudar\u00e3o n\u00e3o s\u00f3 o ambiente de trabalho nas pr\u00f3ximas d\u00e9cadas, mas tamb\u00e9m a forma como a sa\u00fade destes trabalhadores ser\u00e1 acompanhada.<\/p>\n

\u201cA verdade \u00e9 que muito se fala de big data<\/em>, mas ainda estamos come\u00e7ando a compreender as possibilidades que isso oferece. Com ela, poder\u00edamos ter informa\u00e7\u00f5es ainda mais detalhadas sobre acidentes de trabalho e doen\u00e7as ocupacionais, a forma de trata-las e preveni-las\u201d, explicou o especialista. \u201cIsso vai mudar as pr\u00f3prias perspectivas do trabalho da pesquisa m\u00e9dica. Ao inv\u00e9s de tentar colher dados isolados, poderemos ter acesso a grandes bancos de dados extremamente precisos sobre a sa\u00fade da for\u00e7a de trabalho\u201d.<\/p>\n

Ele ainda mencionou o uso de tecnologias vest\u00edveis que registram dados biom\u00e9tricos e o acompanhamento em tempo real da sa\u00fade dos trabalhadores dentro de uma empresa como uma realidade poss\u00edvel para as empresas no futuro, al\u00e9m de uso de intelig\u00eancia artificial no processo de tomada de decis\u00e3o de a\u00e7\u00f5es de preven\u00e7\u00e3o da empresa.<\/p>\n

\u201cDiante disso tudo, acredito que o d\u00e9ficit de profissionais de sa\u00fade do trabalho \u2013 como m\u00e9dicos e enfermeiras preparados para lidar com trabalhadores \u2013 \u00e9 preocupante, mas pode ser mitigada pelos ganhos de efici\u00eancia proporcionados por estas novas tecnologias\u201d, concluiu.<\/p>\n

Sistema p\u00fablico de sa\u00fade<\/h3>\n

\"\"<\/p>\n

Na segunda confer\u00eancia, Gulnar Azevedo e Silva, presidente da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Sa\u00fade Coletiva (Abrasco) falou sobre a import\u00e2ncia do Sistema \u00danico de Sa\u00fade (SUS) e seu papel no atendimento ao trabalhador.\u00a0 Ela tamb\u00e9m comparou os sistemas de sa\u00fade p\u00fablica de Brasil, Reino Unido e Canad\u00e1.<\/p>\n

\u201cA universaliza\u00e7\u00e3o do atendimento \u00e9 algo que vem desde a concep\u00e7\u00e3o do SUS, o que \u00e9 diferente de outros pa\u00edses em desenvolvimento. Muitos deles adotam um modelo de cobertura gradual\u201d, explicou Gulnar. \u201cHoje, o trabalhador brasileiro precisa ainda mais deste acompanhamento do SUS. A Reforma Trabalhista intensificou a precariza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es de trabalho, individualizando rela\u00e7\u00f5es de trabalho e aumentando a jornada e a exposi\u00e7\u00e3o dos trabalhadores\u201d.<\/p>\n

A presidente da Abrasco tamb\u00e9m criticou o avan\u00e7o da iniciativa privada no National Health System (NHS), que \u00e9 o sistema de aten\u00e7\u00e3o p\u00fablica do Reino Unido. De acordo com Gulnar, essa modifica\u00e7\u00e3o tem gerado uma s\u00e9rie de debates a respeito da sa\u00fade p\u00fablica brit\u00e2nica.<\/p>\n

\u201cEnquanto o SUS chega aos seus 30 anos, o NHS faz 70 e est\u00e1 enfrentando questionamentos e dificuldades. O setor privado tem entrado no n\u00facleo do sistema para arcar com alguns custos da sa\u00fade. H\u00e1 hoje um grande debate no Reino Unido sobre esse movimento e importantes manifesta\u00e7\u00f5es a favor da sua manuten\u00e7\u00e3o inteiramente p\u00fablica\u201d, ressaltou.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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