O governo do Jap\u00e3o quer incentivar trabalhadores a tirarem folga em uma manh\u00e3 de segunda-feira por m\u00eas.<\/p>\n
O objetivo do Minist\u00e9rio da Economia \u00e9 reduzir o n\u00famero de horas extras que os japoneses fazem e gerar um maior equil\u00edbrio entre suas vidas profissional e pessoal.<\/p>\n
A iniciativa \u00e9 derivada de outra medida lan\u00e7ada pelo governo no ano passado para incentivar o consumo.<\/p>\n
As companhias foram encorajadas a liberar os funcion\u00e1rios \u00e0s 15h na \u00faltima sexta-feira do m\u00eas, quando muitos recebem seus sal\u00e1rios, para que as pessoas usem esse dinheiro para viajar e ir \u00e0s compras.<\/p>\n
O minist\u00e9rio diz que o novo plano \u00e9 baseado em um experimento pr\u00f3prio, realizado na manh\u00e3 de 27 de julho, quando liberou 30% de sua equipe.<\/p>\n
Os resultados foram considerados positivos, e o minist\u00e9rio agora est\u00e1 elaborando uma proposta ao mundo corporativo japon\u00eas. Assim como o programa da sexta-feira, a ades\u00e3o \u00e0 inciativa da segunda-feira ser\u00e1 volunt\u00e1ria.<\/p>\n
No seu primeiro ano, o programa de incentivo \u00e0 libera\u00e7\u00e3o das sextas ap\u00f3s as 15h teve um resultado t\u00edmido, segundo o Minist\u00e9rio da Economiagoverno. Apesar de lojas e restaurantes oferecerem descontos para atrair clientes, s\u00f3 11% dos funcion\u00e1rios de empresas tiram proveito do esquema.<\/p>\n
A explica\u00e7\u00e3o: a \u00faltima sexta-feira do m\u00eas \u00e9 o dia em que empresas est\u00e3o sob press\u00e3o para fechar as contas e entregar projetos.<\/p>\n
Por isso, a ideia \u00e9 oferecer, como alternativa, que os funcion\u00e1rios tirem livre a manh\u00e3 da segunda-feira seguinte.<\/p>\n
O Jap\u00e3o tamb\u00e9m est\u00e1 preocupado com as consequ\u00eancias para a sa\u00fade do excesso de trabalho.<\/p>\n
Em 2016, uma pesquisa do governo com 10 mil trabalhadores descobriu que mais de 20% estavam fazendo mais de 80 horas extras por m\u00eas.<\/p>\n
Desde os anos 1960, o pa\u00eds registra casos de karoshi, ou morte por excesso de trabalho, causada principalmente por doen\u00e7as card\u00edacas e mentais associadas a horas exaustivas no emprego.<\/p>\n
O governo reconheceu terem ocorrido 236 karoshis no ano financeiro de 2017.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, 208 suic\u00eddios foram oficialmente considerados karojisatsus, quando um trabalhador tira a pr\u00f3pria vida por problemas mentais que podem ser ligados a experi\u00eancias no ambiente profissional.<\/p>\n
Mas especialistas dizem que essas estat\u00edsticas s\u00e3o apenas a ponta do iceberg. Cerca de 2 mil fam\u00edlias pedem indeniza\u00e7\u00f5es por casos de mortes similares todos os anos.<\/p>\n
Um estudo de 2017 do Instituto Nacional Japon\u00eas de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade Ocupacional identificou que suic\u00eddios est\u00e3o aumentando especialmente entre pessoas com idades entre 20 e 29 anos.<\/p>\n
Em um caso c\u00e9lebre, Matsuri Takahashi, uma funcion\u00e1ria de 24 anos do escrit\u00f3rio de publicidade Dentsu, se matou ap\u00f3s fazer mais de cem horas extras nos meses antes de sua morte, em 2015.<\/p>\n
Autoridades japonesas conclu\u00edram que o volume de trabalho excessivo levou \u00e0 morte da jovem. Em outubro, a empresa foi multada em apenas 500 mil ienes (R$ 20 mil) por permitir que ela ultrapassasse o limite de horas extras.<\/p>\n
No ano passado, a emissora de TV NHK admitiu publicamente que a morte da rep\u00f3rter Miwa Sado de ataque card\u00edaco em 2013 tamb\u00e9m foi um caso de karoshi. A jornalista tinha 31 anos e havia feito 150 horas extras em um \u00fanico m\u00eas.<\/p>\n
E, em fevereiro passado, uma empresa concordou em pagar o equivalente a R$ 2,8 milh\u00f5es \u00e0 fam\u00edlia de Kota Watanabe, de 24 anos, que morreu em um acidente de tr\u00e2nsito ao voltar para casa exausto ap\u00f3s uma jornada de trabalho noturna.<\/p>\n
O caso foi considerado um “alerta” ao mundo corporativo japon\u00eas e lan\u00e7ou uma luz sobre um fen\u00f4meno menos conhecido, o karo-jikoshi, ou morte por acidente resultante do excesso de trabalho.<\/p>\n
“As longas horas de trabalho no Jap\u00e3o s\u00e3o um problema b\u00e1sico, que deriva da \u00e9tica de trabalho e cultura corporativa enraizadas no ambiente profissional e no estilo de trabalho no Jap\u00e3o”, diz Sawako Shirahase, do departamento de Sociologia da Universidade de T\u00f3quio, no Jap\u00e3o.<\/p>\n
A especialista acredita que os programas lan\u00e7ados pelo governo s\u00e3o iniciativas “isoladas” e que beneficiar\u00e3o apenas um n\u00famero limitado de profissionais que trabalham nos escrit\u00f3rios de grandes empresas.<\/p>\n
O profissional japon\u00eas trabalhou, em m\u00e9dia, 1.710 horas em 2017, mais do que em outros pa\u00edses desenvolvidos da Europa, mas menos do que nos Estados Unidos, na Coreia do Sul e em diversas na\u00e7\u00f5es emergentes.<\/p>\n
No entanto, especialistas dizem que muitos funcion\u00e1rios trabalham mais horas do que \u00e9 registrado.<\/p>\n
Em uma tentativa de combater o problema, o premi\u00ea japon\u00eas, Shinzo Abe, imp\u00f4s um limite de cem horas extras por m\u00eas. Partidos de oposi\u00e7\u00e3o dizem que isso n\u00e3o ser\u00e1 suficiente.<\/p>\n
Na Coreia do Sul, onde o profissional m\u00e9dio trabalhou mais de 2 mil horas em 2017, grandes empresas foram for\u00e7adas a reduzir a semana de trabalho de 68 horas para 52 desde julho.<\/p>\n
Al\u00e9m de programas de sa\u00fade mental e mais medidas do governo, Shirahase tamb\u00e9m pede “iniciativas fortes dos l\u00edderes nas empresas” para mudar a cultura de trabalho no pa\u00eds.<\/p>\n
Em um ambiente em que o esfor\u00e7o e a lealdade s\u00e3o valorizados, gerentes esperam normalmente que seus funcion\u00e1rios parem de trabalhar depois deles.<\/p>\n
De acordo com o Minist\u00e9rio da Sa\u00fade, Trabalho e Bem-estar, trabalhadores japoneses s\u00f3 tiram 8 dias de f\u00e9rias por ano, menos do que a metade do que poderiam tirar.<\/p>\n
E, quando fazem isso, n\u00e3o parece ser uma experi\u00eancia relaxante para alguns: uma pesquisa do site de viagens Expedia aponta que tr\u00eas a cada cinco sentem-se culpados por n\u00e3o trabalhar.<\/p>\n
(Fonte: BBC)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O governo do Jap\u00e3o quer incentivar trabalhadores a tirarem folga em uma manh\u00e3 de segunda-feira por m\u00eas. O objetivo do Minist\u00e9rio da Economia \u00e9 reduzir o n\u00famero de horas extras que os japoneses fazem e gerar um maior equil\u00edbrio entre suas vidas profissional e pessoal. A iniciativa \u00e9 derivada de outra medida lan\u00e7ada pelo governo […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":30908,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34760"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34760"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34760\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30908"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34760"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34760"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34760"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}