Dados preliminares do Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS) indicam que ao menos 22 mil trabalhadores precisaram ficar mais de 15 dias de suas atividades em 2017 por causa de algum tipo de doen\u00e7a relacionada com as les\u00f5es por esfor\u00e7o repetitivo e dist\u00farbios osteomusculares (LER\/Dort). O n\u00famero representa 11,19% de todos os benef\u00edcios concedidos pelo INSS no ano passado.<\/p>\n
As doen\u00e7as relacionadas \u00e0s LER\/Dort s\u00e3o caracterizadas pelo desgaste de estruturas do sistema m\u00fasculo-esquel\u00e9tico que atingem v\u00e1rias categorias profissionais. Geralmente s\u00e3o provocadas por movimentos cont\u00ednuos com sobrecarga dos nervos, m\u00fasculos e tend\u00f5es.<\/p>\n
Das 20 principais causas de afastamento das atividades profissionais por adoecimento no trabalho em 2017, tr\u00eas se enquadram nessa denomina\u00e7\u00e3o: les\u00f5es no ombro, sinovite (inflama\u00e7\u00e3o em uma articula\u00e7\u00e3o) e tenossinovite (inflama\u00e7\u00e3o ou infec\u00e7\u00e3o no tecido que cobre o tend\u00e3o) e mononeuropatias dos membros superiores (les\u00e3o no nervo perif\u00e9rico).<\/p>\n
Nessa \u00faltima, a mais comum \u00e9 a doen\u00e7a conhecida como S\u00edndrome do T\u00fanel do Carpo, resultante da compress\u00e3o interna do nervo mediano na altura do punho, problema comum em pessoas que fazem movimentos repetitivos em alta velocidade ou associados com for\u00e7a, como digitar, tocar instrumentos musicais, torcer roupas e picar alimentos em cozinhas industriais.<\/p>\n
O auditor-fiscal do Trabalho Jeferson Seidler explica que embora sejam doen\u00e7as mais comuns em trabalhadores que realizam tarefas repetitivas e cont\u00ednuas, que exigem for\u00e7a, desvio do punho ou eleva\u00e7\u00e3o dos bra\u00e7os acima da linha dos ombros, o estresse tamb\u00e9m pode propiciar o surgimento do problema.<\/p>\n
\u201cS\u00e3o as situa\u00e7\u00f5es que costumamos classificar como riscos psicossociais, como press\u00e3o excessiva por metas, metas inalcan\u00e7\u00e1veis, rigor exacerbado no controle das tarefas, press\u00e3o das chefias, chegando at\u00e9 a ass\u00e9dio moral em alguns casos\u201d, pondera.<\/p>\n
Essas situa\u00e7\u00f5es t\u00eam sido frequentemente associadas ao trabalho em bancos, supermercados, frigor\u00edficos, telemarketing e cozinhas (restaurantes, catering) e nas ind\u00fastrias eletroeletr\u00f4nica, de ve\u00edculos, t\u00eaxtil e cal\u00e7adista.<\/p>\n
Em termos de taxas \u2013 propor\u00e7\u00e3o de casos em rela\u00e7\u00e3o aos expostos aos riscos \u2013, destaca-se a fabrica\u00e7\u00e3o de aparelhos de recep\u00e7\u00e3o, reprodu\u00e7\u00e3o, grava\u00e7\u00e3o e amplifica\u00e7\u00e3o de \u00e1udio e v\u00eddeo. Nessa \u00e1rea foram registrados, em 2017, 14 casos de afastamento por mil trabalhadores.<\/p>\n
Os principais prejudicados com as ocorr\u00eancias de LER\/Dort s\u00e3o os trabalhadores. Mas os empregadores tamb\u00e9m t\u00eam preju\u00edzos quando o INSS precisa afastar os empregados das tarefas di\u00e1rias.<\/p>\n
Se somados todos os dias que os trabalhadores ficaram afastados das tarefas profissionais em 2017 por causa de alguma doen\u00e7a relacionada a esses dois problemas, o n\u00famero chegaria a 2,59 milh\u00f5es de dias de trabalho perdidos.<\/p>\n
Por isso, a preven\u00e7\u00e3o \u00e9 a maneira mais eficaz de resolver o problema. Seidler explica que o primeiro passo deve ser uma avalia\u00e7\u00e3o ergon\u00f4mica do trabalho e a adequa\u00e7\u00e3o dos problemas encontrados. Isso \u00e9 t\u00e3o importante que foi criada uma norma regulamentadora para tratar especificamente do tema, a NR- 17.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, uma avalia\u00e7\u00e3o m\u00e9dica espec\u00edfica, com invent\u00e1rio de queixas nos setores de maior risco, pode identificar precocemente os primeiros casos e alertar para a necessidade de adequar as medidas preventivas. \u201cO empregador precisa organizar o trabalho de tal forma que o trabalhador n\u00e3o adoe\u00e7a. E n\u00e3o tem como fazer isso sem avaliar o ambiente e tomar medidas que garantam a sa\u00fade dos seus empregados\u201d, explica.<\/p><\/blockquote>\n
Al\u00e9m disso, h\u00e1 as a\u00e7\u00f5es complementares que podem ser adotadas. Entre elas est\u00e3o as pausas para alongamento e recupera\u00e7\u00e3o, aquecimento, exerc\u00edcios de alongamento antes e depois do trabalho e a gin\u00e1stica laboral.<\/p>\n
\u201cApesar de ser muito importante, a gin\u00e1stica laboral n\u00e3o tem a capacidade de resolver sozinha os problemas ergon\u00f4micos que levam \u00e0 ocorr\u00eancia de LER\/Dort. \u00c9 apenas parte da solu\u00e7\u00e3o, e uma parte complementar\u201d, afirma o auditor.<\/p>\n
Canpat 2018<\/h3>\n
O Minist\u00e9rio do Trabalho lan\u00e7ou em abril a Campanha Nacional de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes de Trabalho (Canpat), que se estende at\u00e9 novembro. O objetivo \u00e9 chamar aten\u00e7\u00e3o para a preven\u00e7\u00e3o de acidentes e adoecimentos que vitimam trabalhadores diariamente.<\/p>\n
Em 2017, de acordo com n\u00fameros preliminares do INSS, foram concedidos 196.754 benef\u00edcios a trabalhadores que precisaram ser afastados das atividades profissionais por mais de 15 dias devido a algum problema de sa\u00fade ocasionado pelo trabalho. A m\u00e9dia foi de 539 afastamentos por dia.<\/p>\n
O ministro do Trabalho, Helton Yomura, lembra que a inten\u00e7\u00e3o \u00e9 conscientizar empregadores, trabalhadores e toda a sociedade sobre a necessidade de observar as normas de seguran\u00e7a e sa\u00fade no ambiente de trabalho.<\/p>\n
\u201cPrecisamos olhar para esse tema com a import\u00e2ncia que ele merece. Ter ambientes de trabalho seguros e saud\u00e1veis \u00e9 importante tanto para o trabalhador quanto para o empregador, com benef\u00edcios que alcan\u00e7am todos os brasileiros, economicamente ativos ou n\u00e3o\u201d, destaca.<\/p>\n
(Fonte: Metr\u00f3poles) <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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