{"id":34651,"date":"2018-08-06T11:25:17","date_gmt":"2018-08-06T14:25:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/?p=34651"},"modified":"2018-08-06T11:25:17","modified_gmt":"2018-08-06T14:25:17","slug":"cobranca-excessiva-e-assedio-moral-favorecem-lesoes-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/2018\/08\/06\/cobranca-excessiva-e-assedio-moral-favorecem-lesoes-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Cobran\u00e7a excessiva e ass\u00e9dio moral favorecem les\u00f5es no trabalho"},"content":{"rendered":"<p>O trabalho que se repete diariamente, acompanhado de esfor\u00e7o, acaba gerando dores e preju\u00edzos \u00e0 sa\u00fade \u2013 s\u00e3o os chamados \u201ctranstornos traum\u00e1ticos cumulativos\u201d. Artigo publicado na revista <em>Sa\u00fade e Sociedade<\/em> apresenta resultados de uma pesquisa que enfocou o transtorno conhecido por LER (Les\u00f5es por Esfor\u00e7os de Repeti\u00e7\u00e3o) ou DORT (Dist\u00farbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho).<\/p>\n<p>Ao contr\u00e1rio do que se imagina, esse transtorno n\u00e3o acontece s\u00f3 no trabalho com computadores. Toda atividade que envolve esfor\u00e7o repetitivo tem consequ\u00eancias. O estudo apresentado, por exemplo, foi feito em um hospital p\u00fablico de grande porte, em Porto Alegre (RS), com atendentes da Se\u00e7\u00e3o de Distribui\u00e7\u00e3o de Alimentos acometidos por LER\/DORT. Os resultados revelados pelas entrevistas mostram \u201cmodos de organiza\u00e7\u00e3o do trabalho e gest\u00e3o com cobran\u00e7as excessivas, ass\u00e9dio moral e falta de reconhecimento no trabalho, que geram sofrimento e influenciam nos processos de adoecimento\u201d. Para os autores, a produtividade a qualquer custo, caracter\u00edstica do sistema capitalista, provoca um impasse nas rela\u00e7\u00f5es sociais de trabalho, comprometendo assim a sa\u00fade dos trabalhadores.<\/p>\n<p>Na Se\u00e7\u00e3o de Distribui\u00e7\u00e3o de Alimentos, contam os pesquisadores, foram entrevistados atendentes de nutri\u00e7\u00e3o, sendo estes selecionados por sofrerem exig\u00eancias f\u00edsicas al\u00e9m do normal, no trabalho, que acabaram por provocar LER\/DORT \u00a0e influenciar os \u00edndices de faltas por motivo de doen\u00e7a, segundo informa\u00e7\u00f5es obtidas no Servi\u00e7o de Medicina Ocupacional desse hospital. A maioria dos atendentes participantes da pesquisa eram mulheres atuando em copas de interna\u00e7\u00e3o, algumas em bancos de leite, central de alimenta\u00e7\u00e3o especial e de emerg\u00eancia, entre outros setores.<\/p>\n<p>Como m\u00e9todo foi aplicado um question\u00e1rio e foram realizadas entrevistas coletivas com 19 atendentes, na maioria funcion\u00e1rias de copas, entre 25 e 59 anos, com escolaridade entre fundamental incompleto e superior incompleto e de tr\u00eas a 10 anos de servi\u00e7o, apresentando \u201calgum sintoma osteomuscular em v\u00e1rias regi\u00f5es do corpo: em ombros, punhos\/m\u00e3os, coluna lombar, entre outras regi\u00f5es corporais, e algumas delas com sintomas em mais de uma regi\u00e3o\u201d, com caracter\u00edsticas de dor cr\u00f4nica que levou os atendentes \u00e0 automedica\u00e7\u00e3o. O afastamento por LER nesse setor indicava uma elevada sobrecarga de trabalho, revelando que a falta de pessoal e condi\u00e7\u00f5es inadequadas de infraestrutura da institui\u00e7\u00e3o podem contribuir para elevar o absente\u00edsmo.<\/p>\n<p>Constatou-se que as t\u00e9cnicas de nutri\u00e7\u00e3o controlavam rigidamente as atendentes, com escalas de trabalho em constante mudan\u00e7a e diversas tarefas a serem cumpridas ao mesmo tempo: \u201cdas datas de validade dos alimentos (sobremesas, sucos etc.), al\u00e9m dos controles e registros em planilhas dos tempos e temperaturas de geladeiras, das refei\u00e7\u00f5es, entre outras tarefas\u201d. Os registros das \u201cfalhas\u201d eram arquivados em uma \u201cpasta pessoal\u201d de cada trabalhador, medidas tomadas em raz\u00e3o das \u201catuais ideias culturais do culto ao desempenho\u201d. As atendentes que n\u00e3o reclamavam, que n\u00e3o questionavam, que se submetiam \u00e0s exig\u00eancias e \u201cordens\u201d das t\u00e9cnicas eram cercadas de privil\u00e9gios.<\/p>\n<p>O ass\u00e9dio moral das t\u00e9cnicas para com as atendentes foram expressos nos depoimentos marcados por sentimentos de impot\u00eancia e injusti\u00e7a. \u201cO ass\u00e9dio moral \u00e9 uma forma de viol\u00eancia que afeta a sa\u00fade mental da pessoa [\u2026] Algumas eram humilhadas por n\u00e3o terem conclu\u00eddo o ensino m\u00e9dio e\/ou algum n\u00edvel t\u00e9cnico, como se fossem culpadas por essa situa\u00e7\u00e3o\u201d. Os autores ressaltam os resultados \u201cperversos e danosos\u201d de alguns modelos atuais de gest\u00e3o hospitalar e a import\u00e2ncia da cria\u00e7\u00e3o de \u201cespa\u00e7os de escuta e discuss\u00e3o entre os trabalhadores e com a participa\u00e7\u00e3o dos profissionais de psicologia do servi\u00e7o de medicina ocupacional do hospital\u201d, para atender \u00e0s necessidades dos funcion\u00e1rios, al\u00e9m de constantes conversas e debates entre todos os envolvidos nesse processo.<\/p>\n<p><em>(Fonte: Portal de Revistas da USP)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O trabalho que se repete diariamente, acompanhado de esfor\u00e7o, acaba gerando dores e preju\u00edzos \u00e0 sa\u00fade \u2013 s\u00e3o os chamados \u201ctranstornos traum\u00e1ticos cumulativos\u201d. Artigo publicado na revista Sa\u00fade e Sociedade apresenta resultados de uma pesquisa que enfocou o transtorno conhecido por LER (Les\u00f5es por Esfor\u00e7os de Repeti\u00e7\u00e3o) ou DORT (Dist\u00farbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho). Ao [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":30659,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34651"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34651"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34651\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30659"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34651"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34651"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34651"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}