A Superintend\u00eancia Regional do Trabalho de Minas Gerais (SRT-MG) est\u00e1 contabilizando \u2013 e comemorando \u2013 neste m\u00eas de dezembro os resultados positivos do Projeto de Inclus\u00e3o de Pessoas com Sofrimento Mental no Mercado de Trabalho, iniciativa pioneira em Minas Gerais e que completa tr\u00eas anos de implanta\u00e7\u00e3o. O projeto integra a\u00e7\u00f5es do Projeto de Inclus\u00e3o de Pessoas com Defici\u00eancia no Contexto do Trabalho, da Auditoria Fiscal do Trabalho do Minist\u00e9rio do Trabalho.<\/p>\n
O objetivo \u00e9 potencializar o cumprimento da reserva de cargos estabelecida na Lei n\u00ba 8213\/91, mais conhecida como Lei das Cotas, que prev\u00ea a contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia psicossocial (esquizofrenia, por exemplo), ap\u00f3s a conclus\u00e3o de curso de aprendizagem profissional conduzido por institui\u00e7\u00e3o qualificadora de ensino.<\/p>\n
O projeto \u00e9 realizado pela SRT-MG em parceria com a Secretaria Municipal de Sa\u00fade de Belo Horizonte e o Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac). O Supermercado Verdemar foi a primeira empresa a aderir \u00e0 proposta, por meio da qual j\u00e1 foram inclu\u00eddos, no total, cerca de 90 trabalhadores com esse perfil no ambiente de trabalho. Somente o supermercado contratou cerca de 50 trabalhadores, que est\u00e3o atuando nas suas diversas unidades.<\/p>\n
A coordenadora do projeto \u00e9 a auditora- fiscal do trabalho da SRT-MG Patr\u00edcia Siqueira. Ela explica: \u201cInicialmente, os trabalhadores s\u00e3o indicados pelos centros de conviv\u00eancia pertencentes \u00e0 Prefeitura de Belo Horizonte para participar da aprendizagem profissional realizada pelo Senac. Durante a aprendizagem, te\u00f3rica e pr\u00e1tica, na empresa contratante, os aprendizes s\u00e3o, pouco a pouco, inseridos no ambiente de trabalho. Ao fim do processo, essas pessoas s\u00e3o efetivadas como trabalhadores com contrato indeterminado\u201d.<\/p>\n
Segundo Patr\u00edcia Siqueira, o \u00edndice de empregabilidade desses profissionais \u00e9 de 100%, evidenciando o sucesso do projeto. \u201c\u00c9 a demonstra\u00e7\u00e3o de que eles, que s\u00e3o estigmatizados pela sociedade, precisam apenas de oportunidades para estar presentes no disputado mercado de trabalho\u201d, afirmou.<\/p>\n
A coordenadora lembra que o projeto foi oferecido ao supermercado durante uma fiscaliza\u00e7\u00e3o da SRT-MG. \u201cQuando procurei uma empresa para ser parceira na primeira etapa, al\u00e9m de buscar uma institui\u00e7\u00e3o que precisasse cumprir a cota, pensei naquela que tivesse o perfil para receber essas pessoas. E o Verdemar aceitou a proposta de imediato. Desde ent\u00e3o, o projeto se fortaleceu dentro da empresa e as contrata\u00e7\u00f5es continuam\u201d, ressalta. O Supermercado Verdemar conquistou recentemente o Pr\u00eamio Ser Humano pela implanta\u00e7\u00e3o desse projeto, que recebeu, no estabelecimento, o nome de \u201cInclus\u00e3o Como Valor\u201d. O Pr\u00eamio Ser Humano, da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Recursos Humanos (ABRH- MG), \u00e9 considerada o principal do segmento e foi criado para valorizar o indiv\u00edduo no meio corporativo e divulgar projetos e pr\u00e1ticas organizacionais que contribuem para essa valoriza\u00e7\u00e3o. O Verdemar foi destaque na categoria Desenvolvimento, na qual concorrem iniciativas que viabilizam a inclus\u00e3o de pessoas no contexto do trabalho.<\/p>\n
Patr\u00edcia Siqueira salienta: \u201cJ\u00e1 temos hoje outras tr\u00eas empresas contratando esses trabalhadores em Belo Horizontes, e o projeto tamb\u00e9m j\u00e1 foi implementado em Juiz de Fora. Est\u00e1 evidente, pela nossa experi\u00eancia com inclus\u00e3o, que a aprendizagem \u00e9 importante tanto para as pessoas com defici\u00eancia psicossocial quanto para as empresas, j\u00e1 que, dessa forma, a inclus\u00e3o destas pessoas no mercado de trabalho se d\u00e1 de forma gradual.\u201d<\/p>\n
Os interessados em participar e as empresas interessadas em contratar esses aprendizes podem procurar o N\u00facleo de Igualdade de Oportunidades (NIO) da SRT-MG, por meio do telefone (31) 3270-6156, ou pessoalmente, na rua Tamoios, 596\/3\u00ba andar, Centro de Belo Horizonte, das 9h \u00e0s 17h.<\/p>\n
Fonte: Minist\u00e9rio do Trabalho<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Superintend\u00eancia Regional do Trabalho de Minas Gerais (SRT-MG) est\u00e1 contabilizando \u2013 e comemorando \u2013 neste m\u00eas de dezembro os resultados positivos do Projeto de Inclus\u00e3o de Pessoas com Sofrimento Mental no Mercado de Trabalho, iniciativa pioneira em Minas Gerais e que completa tr\u00eas anos de implanta\u00e7\u00e3o. O projeto integra a\u00e7\u00f5es do Projeto de Inclus\u00e3o […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":31131,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32220"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32220"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32220\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31131"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32220"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32220"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32220"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}