Os n\u00fameros da Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais (RAIS) 2015, a mais recente, n\u00e3o deixam d\u00favida de que a participa\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia intelectual no mercado de trabalho formal vem crescendo. De 25.332 trabalhadores em 2013 passou para 32.144 mil em 2015.<\/p>\n
No entanto, apesar da import\u00e2ncia e da imposi\u00e7\u00e3o legal (Lei n\u00ba 8213\/91 – Lei de Cotas), a inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia nos ambientes corporativos ainda enfrenta barreiras. Por isso, o Minist\u00e9rio do Trabalho (MTb), por meio de suas superintend\u00eancias regionais, vem promovendo a\u00e7\u00f5es de fiscaliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o junto \u00e0s empresas que tem mais de 100 funcion\u00e1rios e s\u00e3o obrigadas a reservar vaga para pessoas com defici\u00eancias.<\/p>\n
O evento “As Boas Pr\u00e1ticas de Inclus\u00e3o de Pessoas com Defici\u00eancias (PcDs) no Mundo do Trabalho” \u00e9 uma dessas a\u00e7\u00f5es com objetivo de conscientiza\u00e7\u00e3o. A \u00faltima edi\u00e7\u00e3o foi realizada pela Superintend\u00eancia Regional da Bahia (SRT-BA). Durante esses encontros, as empresas convidadas podem esclarecer d\u00favidas sobre a Lei de Cotas e participar de discuss\u00f5es a respeito dos entraves na aplica\u00e7\u00e3o da lei.<\/p>\n
A auditora-fiscal Lorena Mueller, que est\u00e1 \u00e0 frente do projeto de fiscaliza\u00e7\u00e3o de inser\u00e7\u00e3o de PcDs no mercado de trabalho, afirmou que durante as opera\u00e7\u00f5es de fiscaliza\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m realiza o trabalho de conscientiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
\u201cFazemos a notifica\u00e7\u00e3o para explicar as exig\u00eancias da legisla\u00e7\u00e3o para a contrata\u00e7\u00e3o de PcDs, mas, al\u00e9m do cumprimento legal, queremos de fato conscientizar as empresas sobre a necessidade de oportunizar esses profissionais\u201d, explicou.<\/p>\n
J\u00e1 a superintendente regional do Trabalho na Bahia, Gerta Schultz, ressaltou o compromisso do Minist\u00e9rio do Trabalho para a efetiva\u00e7\u00e3o da inclus\u00e3o. \u201cIndependentemente de qualquer limita\u00e7\u00e3o ou defici\u00eancia, todos devemos ter assegurado um trabalho digno. Esse papel n\u00e3o cabe apenas aos \u00f3rg\u00e3os ou institui\u00e7\u00f5es. N\u00f3s fiscalizamos o cumprimento da lei, mas esse evento \u00e9 um convite \u00e0s empresas e a sociedade para expandirem os olhares em dire\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o das pessoas com defici\u00eancia no mercado de trabalho com todo o respeito e a dignidade que merecem\u201d, disse.<\/p>\n
O supervisor do Servi\u00e7o de Qualifica\u00e7\u00e3o e Inclus\u00e3o Profissional da APAE de S\u00e3o Paulo, Fl\u00e1vio Gonzalez, escreve, em artigo, que o aumento crescente da presen\u00e7a de pessoas com defici\u00eancia nas empresas \u00e9 motivo de comemora\u00e7\u00e3o, no entanto, muito inferior \u00e0 necessidade existente para a efetiva inclus\u00e3o.<\/p>\n
“N\u00e3o h\u00e1 d\u00favida de que, em rela\u00e7\u00e3o ao passado recente, temos muito a comemorar. O acr\u00e9scimo de pessoas inclu\u00eddas com defici\u00eancia em rela\u00e7\u00e3o ao ano anterior mostra que h\u00e1 um aumento progressivo de sua participa\u00e7\u00e3o no mercado formal de trabalho. No entanto, o n\u00famero de trabalhadores com defici\u00eancia ainda representa menos de 1% do total de empregados do pa\u00eds. Mas, por qual raz\u00e3o, apesar das importantes e frequentes a\u00e7\u00f5es do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego e do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho, este n\u00famero ainda \u00e9 t\u00e3o reduzido? A resposta pode estar em diversos fatores \u2013 como o cen\u00e1rio estrutural e conjuntural da economia \u2013 mas haver\u00e1 outros? Talvez a falta de uma metodologia que ofere\u00e7a os apoios necess\u00e1rios seja um fator relevante”, afirmou o supervisor do Servi\u00e7o de Qualifica\u00e7\u00e3o e Inclus\u00e3o Profissional da APAE de S\u00e3o Paulo, Fl\u00e1vio Gonzalez em artigo.<\/p>\n
Segundo ele, os direitos das pessoas com defici\u00eancia n\u00e3o s\u00e3o direitos de um grupo, mas de toda a sociedade brasileira. “Zelar por eles e pelo avan\u00e7o de seu cumprimento, utilizando recursos adequados para que isto ocorra, \u00e9 tamb\u00e9m aperfei\u00e7oar a democracia e lutar para que as desigualdades imensas que existem em nossa realidade diminuam para que possamos viver em um ambiente mais justo, igualit\u00e1rio e equilibrado”, ressalta.<\/p>\n
Fonte: Minist\u00e9rio do Trabalho<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Os n\u00fameros da Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais (RAIS) 2015, a mais recente, n\u00e3o deixam d\u00favida de que a participa\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia intelectual no mercado de trabalho formal vem crescendo. De 25.332 trabalhadores em 2013 passou para 32.144 mil em 2015. No entanto, apesar da import\u00e2ncia e da imposi\u00e7\u00e3o legal (Lei n\u00ba 8213\/91 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":30839,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[82],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31147"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31147"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31147\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30839"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31147"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31147"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31147"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}