Nos \u00faltimos quatro anos, transtornos mentais e comportamentais, como altos n\u00edveis de estresse, foram a terceira maior causa de afastamento dos trabalhadores brasileiros. Mais de 17 mil casos de concess\u00e3o do aux\u00edlio-doen\u00e7a e da aposentadoria por invalidez foram registrados entre 2012 e 2016 com este motivo, segundo o Boletim Quadrimestral sobre Benef\u00edcios por Incapacidade, divulgado pelo governo.<\/p>\n
Os dados fazem parte de uma pesquisa que trata dos benef\u00edcios concedidos por incapacidade tempor\u00e1ria e definitiva. De acordo com a Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT), o estresse pode causar altera\u00e7\u00f5es “agudas e cr\u00f4nicas” no comportamento dos empregados, principalmente “se o corpo n\u00e3o consegue descansar e se recuperar” das atividades trabalhistas.<\/p>\n
Os n\u00fameros mostram como, hoje, no mundo do trabalho, a exig\u00eancia de produtividade, de qualidade e de competi\u00e7\u00e3o tem aumentado a incid\u00eancia de novas doen\u00e7as mentais. De acordo com a especialista em per\u00edcias m\u00e9dicas, Dra. Walneia Moreira, esses afastamentos t\u00eam um vil\u00e3o principal: a ansiedade.<\/p>\n
\u201cVivemos uma sociedade onde os indiv\u00edduos s\u00e3o cobrados e pressionados a serem competitivos e consumistas, o que por si s\u00f3 j\u00e1 \u00e9 um fator preditivo para o surgimento da ansiedade. Este ritmo de vida traz consequ\u00eancias como a ansiedade, a intoler\u00e2ncia de espera e, consequentemente, a pressa para realizar nossas atividades do dia a dia. Somos cobrados e estimulados, n\u00e3o s\u00f3 no trabalho, mas no nosso dia a dia a executarmos nossas tarefas em r\u00e1pida velocidade e a velocidade de desempenho tem sido umas das grandes causas de ansiedade\u201d, explica a especialista.<\/p>\n
A ansiedade \u00e9 uma caracter\u00edstica normal do ser humano, \u00e9 reacional e antecede momentos de perigo real ou imagin\u00e1rio. Contudo, como aponta Walneia, as sensa\u00e7\u00f5es provocadas pela ansiedade atualmente s\u00e3o desproporcionais em rela\u00e7\u00e3o ao est\u00edmulo. \u00a0Um sentimento vago e desagrad\u00e1vel de medo, e o desconforto derivado de antecipa\u00e7\u00e3o de perigo de algo desconhecido ou estranho se tornam cada vez mais comuns.<\/p>\n
\u201cOs indiv\u00edduos relatam sensa\u00e7\u00e3o permanente de pressa, dificuldade para relaxar, inquietude, dificuldade de viver o presente. Por isto \u00e9 importante diferenciar a ansiedade normal dos transtornos de ansiedade patol\u00f3gicos, ou seja, aqueles que causam preju\u00edzo ao desempenho profissional, acad\u00eamico e social\u201d, afirma.<\/p>\n
Para debater o tema, Walneia ser\u00e1 coordenadora do col\u00f3quio Tratamento integrado de transtornos mentais \u2013 Intera\u00e7\u00e3o entre a Psiquiatria e a Medicina do Trabalho<\/em>, parte da programa\u00e7\u00e3o do Semin\u00e1rio Sudeste da ANAMT, que ocorre entre os dias 7 a 9 de setembro, em Belo Horizonte (MG).<\/p>\n O objetivo do encontro ser\u00e1 mostrar como as duas \u00e1reas podem tratar juntas o crescimento de a\u00e7\u00f5es envolvendo esta problem\u00e1tica e do n\u00famero crescente de afastamentos por transtornos mentais causados pelas condi\u00e7\u00f5es laborais.<\/p>\n \u201cN\u00e3o h\u00e1 d\u00favidas que a abordagem deve ser multidisciplinar, por isto mesmo a ideia deste col\u00f3quio, onde M\u00e9dicos do Trabalho e psiquiatras estar\u00e3o reunidos para discutir os melhores caminhos para abordar os transtornos psiqui\u00e1tricos dos trabalhadores\u201d, conclui.<\/p>\n