{"id":2986,"date":"2015-02-27T14:44:49","date_gmt":"2015-02-27T17:44:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/2015\/02\/27\/lerdort-estao-entre-as-principais-causas-no-afastamento-de-trabalhadores-no-brasil\/"},"modified":"2015-02-27T14:44:49","modified_gmt":"2015-02-27T17:44:49","slug":"lerdort-estao-entre-as-principais-causas-no-afastamento-de-trabalhadores-no-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/2015\/02\/27\/lerdort-estao-entre-as-principais-causas-no-afastamento-de-trabalhadores-no-brasil\/","title":{"rendered":"LER\/Dort est\u00e3o entre as principais causas no afastamento de trabalhadores no Brasil"},"content":{"rendered":"<p><em>Data: 26 de fevereiro<\/em><\/p>\n<p><\/p>\n<p>28 de fevereiro marca o Dia Internacional de Combate \u00e0s LER\/Dort. A data foi considerada oficial mundialmente a partir de 2000, quando as les\u00f5es do trabalho foram reconhecidas como quest\u00e3o de sa\u00fade p\u00fablica.<\/p>\n<p>As Les\u00f5es por Esfor\u00e7o Repetitivo est\u00e3o entre as principais complica\u00e7\u00f5es atendidas pela medicina do trabalho. No Brasil, j\u00e1 consta como a segunda causa de afastamento de profissionais de suas atividades. Entre os mais afetados com as les\u00f5es est\u00e3o: telefonistas, passadeiras, trabalhadores de limpeza, montadores de f\u00e1bricas, operadores de caixa, recepcionistas, pedreiros, auxiliares de administra\u00e7\u00e3o, jornalistas, entre outros.<\/p>\n<p>Em 2012, de acordo com registro do INSS, cerca de 40% das doen\u00e7as do trabalho est\u00e3o relacionadas a les\u00f5es causadas por atividades repetitivas de trabalho. Sendo 21,8% no ombro, 13,85% sinovite e tenossinovite e 6,93% dorsalgia.<\/p>\n<p>&#8220;A alta preval\u00eancia de LER\/Dort tem sido explicada por transforma\u00e7\u00f5es do trabalho e das empresas cuja organiza\u00e7\u00e3o tem se caracterizado pelo estabelecimento de metas e produtividade, considerando unicamente suas necessidades de mercado, sem levar em conta os trabalhadores, seus limites f\u00edsicos e psicossociais&#8221;, afirma a Dra. Fl\u00e1via Souza e Silva de Almeida, m\u00e9dica do trabalho e professora da Faculdade de Ci\u00eancias M\u00e9dicas da Santa Casa de S\u00e3o Paulo.<\/p>\n<p>Caracterizadas por les\u00f5es em m\u00fasculos, tend\u00f5es e nervos, as LER s\u00e3o desencadeadas por movimentos repetitivos e sobrecarga do sistema musculoesquel\u00e9tico e provocam diversos sintomas como formigamento, dores ao efetuar movimentos, alta sensibilidade e fadiga muscular. M\u00e1 postura, estresse e m\u00e1s condi\u00e7\u00f5es de trabalho tamb\u00e9m est\u00e3o relacionadas ao aparecimento das inflama\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>&#8220;Para o diagn\u00f3stico do dist\u00farbio osteomuscular relacionado ao trabalho \u00e9 necess\u00e1ria constata\u00e7\u00e3o precisa da les\u00e3o e o conhecimento das atividades desenvolvidas por aquele paciente durante a jornada de trabalho&#8221;, afirma a professora. &#8220;O tratamento \u00e9 feito com acompanhamento do m\u00e9dico do trabalho para que retire o paciente dos fatores de exposi\u00e7\u00e3o causadores da les\u00e3o. Tamb\u00e9m \u00e9 desej\u00e1vel a medica\u00e7\u00e3o com anti-inflamat\u00f3rios e participa\u00e7\u00e3o de fisioterapeutas, terapeutas ocupacionais, enfermeiros, psic\u00f3logos, entre outros, para que se tenha efetividade no tratamento&#8221;, finaliza a Dra. Fl\u00e1via.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><em>Fonte: Portal Nacional de Seguros<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les\u00f5es por Esfor\u00e7o Repetitivo s\u00e3o a segunda causa de afastamento dos trabalhadores no pa\u00eds. Segundo o INSS, cerca de 40% das doen\u00e7as do trabalho est\u00e3o relacionadas a les\u00f5es causadas por atividades repetitivas de trabalho<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2986"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2986"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2986\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2986"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2986"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2986"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}